Chef·fe De Section, Comptabilité

Type de poste: Permanente
Titre du poste: Chef·fe de section, comptabilité
Numéro de la demande: 50306
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Contrôleur corporatif (80069090)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - GROUPE PREMIÈRE MOISSON (#M-GPM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Assurances collectives dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Journées personnelles
Programme d’aide aux employé·e·s
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre Mission Dans L’équipeRelevant du Directeur Principal Finances, le·la titulaire agit comme partenaire d’affaires stratégique auprès de la direction Metro et Première Moisson et des affiliés du réseau Première Moisson. Il·Ellle est responsable, entre autre, de la gouvernance financière, de la performance économique et de l'intégrité de l'information financière de l'ensemble des opérations du réseau et autres divisions.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe de section Comptabilité :GESTION FINANCIÈRE ET PERFORMANCE
Diriger le processus budgétaire annuel du réseau ainsi que les prévisions financières périodiques.
Analyser périodiquement les résultats financiers et recommande les actions nécessaires afin d'améliorer la performance et la rentabilité.
Préparer et présente les tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses financières destinés à la direction et ses partenaires.
Accompagner les affiliés dans la compréhension de leurs résultats financiers et dans l'élaboration de plans d'action visant l'atteinte de leurs objectifs.
Réaliser les analyses financières et études de rentabilité entourant les projets de croissance, d'expansion ou d'optimisation.
GOUVERNANCE ET CONTROLE INTERNE
Assurer l'intégrité, l'exactitude et la fiabilité de l'information financière produite par le réseau.
Metttre en place, maintien et améliore les contrôles internes, politiques et procédures financières afin de soutenir une saine gouvernance.
Évaluer les risques financiers et opérationnels et recommande les mesures d'atténuation appropriées.
Veiller au respect des politiques comptables ainsi qu'à l'application uniforme des pratiques financières au sein du réseau.
Assure un suivi rigoureux des principaux processus financiers, incluant les liquidités, les inventaires, les comptes clients et les comptes fournisseurs.
AMELIORATION CONTINUE ET PROJETS STRATÉGIQUES
Participer activement à l'amélioration des systèmes financiers et au développement d'outils de gestion favorisant la performance du réseau.
Soutientenir l'implantation d'outils analytiques et technologiques liés à la fonction finance.
Piloter ou participer à divers projets stratégiques ayant un impact sur la performance financière et opérationnelle.
Mesurer les bénéfices attendus des projets et assure le suivi des résultats obtenus.
ACCOMPAGNEMENT ET DEVELOPPEMENT DU RESEAU
Agitr à titre de partenaire d'affaires auprès des affiliés et des équipes de gestion.
Favoriser le développement des compétences financières et administratives à travers le réseau.
Supporter le recrutement, la formation et l'intégration des ressources en collaboration avec l'équipe des ressources humaines.
Contribuer à l'adoption des meilleures pratiques de gestion et à une culture de responsabilisation financière.
Participer activement aux réunions de gestion, comités et projets corporatifs.
Effectuer toute autres tâches connexes relevant de son champ d'expertise, et ce dans les divisions sous la responsabilité du Directeur Principal Finances.
Les Qualifications Que Nous Cherchons
Baccalauréat en Comptabilité ou Équivalent
Avoir ou en voie d'obtenir un titre Comptable (CPA)
7 ans d'expérience pertinente
Connaissances SAP S4Hana, MS Excel.
Maîtrise du Francais, Anglais intermédiaire. (Parlé/Écrit)
Quelques Atouts Supplémentaires
Connaissance d'un environnement Professionnel
Orientation vers un Travail/Service de Qualité
Connaissances Techniques et Professionnelles
Communication interpersonnelle
Gestion des Priorités
Capacité de travailler dans un environnement demandant Autonomie
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
#J-18808-Ljbffr