Contremaitre De Production (Levis)

Qui sommes‑nous?

Permafil est une entreprise manufacturière québécoise fondée en 1989, leader canadien dans la fabrication de rangements métalliques destinés principalement aux secteurs de la grande construction et du commerce de détail. Nous collaborons avec les plus grands acteurs de l’industrie au Québec et à l’est de l’Ontario, en participant majoritairement à des projets d’immeubles multi‑logements de type condo, logements locatifs ou résidences pour retraités. Nos valeurs reposent sur l’intégrité, l’excellence relationnelle, la sécurité et la qualité, et nous proposons un environnement de travail stimulant où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et engagé. Responsabilités

Planifier, organiser et superviser les opérations de production quotidiennes et de maintenance pour atteindre les objectifs de qualité et de quantité, en optimisant l’utilisation des ressources et en respectant les échéanciers. Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour optimiser l'efficacité des processus, réduire les coûts et garantir la sécurité au travail. Assurer le respect des normes de qualité, des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur. Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou opérationnels, en collaborant avec les autres départements si nécessaire. Assurer l'approvisionnement des matières premières et des fournitures aux différents postes de travail. Encadrer et motiver les équipes de production, en favorisant la communication ouverte, la collaboration et le respect mutuel. Assurer la supervision directe des équipes, y compris la gestion administrative et disciplinaire avec équité et cohérence. Veiller à l'application et à la conformité des politiques de l'entreprise. Participer à l’identification des besoins de formation des employés et favoriser le développement des compétences de votre équipe. Communiquer clairement les attentes, les objectifs et les informations pertinentes à votre équipe et à la direction. Effectuer d’autres tâches complémentaires à la demande du superviseur immédiat. Qualifications

Être passionné par le leadership d’influence et la production, incarnant nos valeurs d’humanité et d'efficacité. Être rigoureux, structuré et proactif. Capacité à travailler en équipe. Capacité à communiquer clairement. Capacité d’influencer positivement son équipe. Excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de problèmes. Détenir 3 à 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire en milieu manufacturier. Avoir de l’expérience en gestion d’équipe et la capacité à motiver et développer les employés. Bonne maîtrise du français parlé et écrit. Facilité d’utilisation de logiciels informatiques CRM, ERP et maîtrise de la suite Microsoft Office 365. Connaissance des principes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, atout). Connaissance dans la transformation du métal (atout). Connaissance dans l’utilisation d'équipements à contrôle numérique (atout). Avantages

Ambiance conviviale – Ici on n'est pas des coincés! Salaire compétitif + prime de soir. Horaire de travail du lundi au jeudi de 16h00 à 2h00. Accès à une assurance collective après 3 mois de service continu (participation à 50% par l’employeur). Participation de l’entreprise au RVER. Des vêtements aux couleurs de la compagnie. Une équipe de gestionnaires/propriétaires qui valorise les leaders d’initiatives, encourageant les employés à prendre les devants pour transformer leurs idées en actions concrètes. Une équipe motivée qui vise une croissance continue tout en ayant à cœur le bien‑être des employés et le maintien d’une rigueur professionnelle. La fierté de contribuer à la fabrication de produits de qualité de la région.

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