Superviseur De Production
Métalus Inc
Drummondville, Canada | Publié le 16/06/2026
Selon plusieurs études, l’épanouissement personnel au travail augmente considérablement par les relations que l’on crée avec nos collègues et les gestionnaires. Nous avons questionné les employés et gestionnaires pour connaître les collègues avec qui ils aiment travailler au quotidien pour une meilleure ambiance de travail. Découvre la vie chez Métalus ici !
En général, les employés qui sont motivés, qui arrivent de bonne humeur tout en étant prêts à apprendre et à apporter des solutions ainsi qui se soucient du travail bien fait ont la cote. Est-ce que tu te reconnais dans cette description? Joins-toi à l’équipe!
Description du posteTu cherches un environnement où tu peux réellement avoir unimpact?
Tu es peut-être simplement à une entreprise de ton X. ChezMétalus, on croit que chacun a un potentiel à exploiter, et c’est pourquoi onmise sur les forces de nos gens pour les faire briller.
Nous sommes à la recherche d’un(e) nouveau(elle) collèguepour compléter notre équipe de superviseurs de production sur le quart de jourpour notre usine de Drummondville.
Dans ce rôle, tu prendras les rênes d’un département clé entransformation métallique (soudure, sablage et assemblage) pour des piècesdestinées à des domaines aussi variés que le transport (autobus, ambulances),l’énergie, la ventilation et plus encore. Bref, on est polyvalents… et fiers del’être!
Tu superviseras une équipe d’environ 30 à 35 personnes,réparties sur le quart de jour et de soir, mais ton horaire de travail sera dejour seulement.
Tu es un bon communicateur et fais preuve d’une écouteactive? Tu as de l’initiative et les gens aiment te suivre? Tu gardes tonsang-froid, peu importe la situation? C’est toi qu’on veut! Nous sommes à larecherche d’un(e) superviseur(e) pour le quart de jour.
Une journéechez Métalus ressemblera, entre autres, à :
Adhéreret promouvoir la culture Métalus basée sur le respect, la rigueur et le travaild’équipe. Tu te demandes ce que signifient ces valeurs? Grosso modo, même souspression, tu restes agréable à côtoyer, tu fais preuve de courage managérial ettu es capable d’optimiser les forces des membres de ton équipe.
Avoirdes semaines de travail stimulantes et remplies de défis.
Évoluerdans un environnement de travail sain, où la communication avec la directionest accessible et ouverte.
Mobiliser,coacher et faire évoluer ton équipe tout en assurant une gestion performante. Êtreà l’écoute des besoins du personnel et assurer le suivi des demandes, incluant,au besoin, la gestion disciplinaire.
Êtreun relais important entre les équipes de jour et de soir pour garantir lafluidité;
Maximiserl’utilisation des équipements tout en s’assurant que les formations sontadéquates.
Assurerun suivi rigoureux de la production en lien avec la matière première, les tempsde production, la planification, la qualité et l’amélioration continue.
Supporterla productivité en compilant et en analysant certains résultats.
Participerà une saine gestion des dossiers de santé et sécurité et être proactif dansl’application des mesures préventives et correctives.
Veillerau respect des règlements, politiques et procédures établis par l’entreprise;
Accomplirtoutes autres tâches connexes.
Si tu te reconnais dans ces compétences et expériences, onveut te rencontrer!
DEC ou BAC en gestion industrielle,en génie industriel ou toute autre combinaison de formations pertinentes avecun minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
Expérience en gestion d’équipe dansun milieu manufacturier ou industriel;
Maîtrise de divers systèmesinformatiques, incluant la suite Microsoft Office, ERP et les commandes de baseen informatique;
Leadership positif, inspirant,intègre et orienté vers le travail d’équipe;
Excellentes compétences encommunication et en gestion de conflits dans une optique de collaboration et decohésion d’équipe;
Motivation et engagement enversl’atteinte des objectifs de l’entreprise;
Sens de l’organisation, méthodologieet fiabilité;
De bonnes bases en transformationmétallique (un atout : connaissance des procédés de soudure et d’assemblage);
Compréhension des bonnes pratiquesen logistique.
Informations contractuellesNotre engagement envers toi et les avantages de travaillerchez Métalus :
Uneambiance dynamique, conviviale et axée sur la collaboration;
Unhoraire stable de 5 jours/semaine du lundi au vendredi (PSSST! On finit à midile vendredi
#J-18808-Ljbffr
Selon plusieurs études, l’épanouissement personnel au travail augmente considérablement par les relations que l’on crée avec nos collègues et les gestionnaires. Nous avons questionné les employés et gestionnaires pour connaître les collègues avec qui ils aiment travailler au quotidien pour une meilleure ambiance de travail. Découvre la vie chez Métalus ici !
En général, les employés qui sont motivés, qui arrivent de bonne humeur tout en étant prêts à apprendre et à apporter des solutions ainsi qui se soucient du travail bien fait ont la cote. Est-ce que tu te reconnais dans cette description? Joins-toi à l’équipe!
Description du posteTu cherches un environnement où tu peux réellement avoir unimpact?
Tu es peut-être simplement à une entreprise de ton X. ChezMétalus, on croit que chacun a un potentiel à exploiter, et c’est pourquoi onmise sur les forces de nos gens pour les faire briller.
Nous sommes à la recherche d’un(e) nouveau(elle) collèguepour compléter notre équipe de superviseurs de production sur le quart de jourpour notre usine de Drummondville.
Dans ce rôle, tu prendras les rênes d’un département clé entransformation métallique (soudure, sablage et assemblage) pour des piècesdestinées à des domaines aussi variés que le transport (autobus, ambulances),l’énergie, la ventilation et plus encore. Bref, on est polyvalents… et fiers del’être!
Tu superviseras une équipe d’environ 30 à 35 personnes,réparties sur le quart de jour et de soir, mais ton horaire de travail sera dejour seulement.
Tu es un bon communicateur et fais preuve d’une écouteactive? Tu as de l’initiative et les gens aiment te suivre? Tu gardes tonsang-froid, peu importe la situation? C’est toi qu’on veut! Nous sommes à larecherche d’un(e) superviseur(e) pour le quart de jour.
Une journéechez Métalus ressemblera, entre autres, à :
Adhéreret promouvoir la culture Métalus basée sur le respect, la rigueur et le travaild’équipe. Tu te demandes ce que signifient ces valeurs? Grosso modo, même souspression, tu restes agréable à côtoyer, tu fais preuve de courage managérial ettu es capable d’optimiser les forces des membres de ton équipe.
Avoirdes semaines de travail stimulantes et remplies de défis.
Évoluerdans un environnement de travail sain, où la communication avec la directionest accessible et ouverte.
Mobiliser,coacher et faire évoluer ton équipe tout en assurant une gestion performante. Êtreà l’écoute des besoins du personnel et assurer le suivi des demandes, incluant,au besoin, la gestion disciplinaire.
Êtreun relais important entre les équipes de jour et de soir pour garantir lafluidité;
Maximiserl’utilisation des équipements tout en s’assurant que les formations sontadéquates.
Assurerun suivi rigoureux de la production en lien avec la matière première, les tempsde production, la planification, la qualité et l’amélioration continue.
Supporterla productivité en compilant et en analysant certains résultats.
Participerà une saine gestion des dossiers de santé et sécurité et être proactif dansl’application des mesures préventives et correctives.
Veillerau respect des règlements, politiques et procédures établis par l’entreprise;
Accomplirtoutes autres tâches connexes.
Si tu te reconnais dans ces compétences et expériences, onveut te rencontrer!
DEC ou BAC en gestion industrielle,en génie industriel ou toute autre combinaison de formations pertinentes avecun minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
Expérience en gestion d’équipe dansun milieu manufacturier ou industriel;
Maîtrise de divers systèmesinformatiques, incluant la suite Microsoft Office, ERP et les commandes de baseen informatique;
Leadership positif, inspirant,intègre et orienté vers le travail d’équipe;
Excellentes compétences encommunication et en gestion de conflits dans une optique de collaboration et decohésion d’équipe;
Motivation et engagement enversl’atteinte des objectifs de l’entreprise;
Sens de l’organisation, méthodologieet fiabilité;
De bonnes bases en transformationmétallique (un atout : connaissance des procédés de soudure et d’assemblage);
Compréhension des bonnes pratiquesen logistique.
Informations contractuellesNotre engagement envers toi et les avantages de travaillerchez Métalus :
Uneambiance dynamique, conviviale et axée sur la collaboration;
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