technicien comptes recevables - saint-eustache.

Technicien aux Comptes Recevables
Lieu : Saint-Eustache
Mode de travail : Hybride 40h - horaire fléxible
Salaire compétitif : 50 000$ à 60 000$

Nous sommes à la recherche d’un Technicien aux comptes recevables pour intégrer notre belle entreprise située à Saint-Eustache.
Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée où votre expertise contribuera directement au succès de l’organisation!

Avantages
2 à 3 semaines de vacances
Horaire flexible - Mode de travail hybride
Assurances collectives
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur
Équipe dynamique et collaborative

Responsabilités
Gestion des comptes Recevables/Clients
Application et comptabilisation des paiements reçus
Gestion des comptes en souffrance et relances auprès des clients
Maintien à jour des dossiers clients et résolution des écarts de paiement
Émission et suivi des factures

Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
Maîtrise de base d’Excel
La connaissance de Sage X3 constitue un atout, mais n’est pas obligatoire
Personne responsable et autonome
Fiable et digne de confiance

Sommaire
Si vous êtes un professionnel des comptes fournisseurs et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Saint-Eustache, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au Voir email sur randstad.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more