Technicienne ou Technicien comptable - Comptes à payer

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN COMPTABLE - COMPTES À PAYER


CONDITIONS DE TRAVAIL

• Statut : Permanent, temps plein ;
• Heure de travail : 33 heures / semaine (horaire de 4 ½ jours / sem.) ;
• Salaire : 38.00$ / heure (à l’embauche, taux 2025) ;
• Date début d’emploi : Dès que possible ;
• Assurances collectives et REERC ;
• Banques de congés et de vacances avantageuses.

Le poste de technicien comptable inclut quatre (4) champs de compétences, soit la paie, la taxation, les comptes à payer et les infrastructures. À l’intérieur des champs de compétences, le traitement comptable fait partie intégrante du poste et se résume comme suit :



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer le cycle comptable complet, incluant les écritures comptables, les redditions de comptes mensuels et annuels ou selon l’échéancier requis.
• Compiler, vérifier et corriger les données, préparer les relevés, rapports et registres concernant les activités financières du bilan et des résultats en s’assurant du respect des lois applicables, procédures et politiques internes.
• Tenir à jour et assurer le suivi des dossiers financiers.
• Préparer les documents nécessaires au processus budgétaire et au dossier de vérification.
• Collaborer avec plusieurs intervenants tant à l’interne qu’à l’externe selon les demandes en fonction des échéanciers et effectuer les suivis requis.
• Apporter son aide aux collègues de façon ponctuelle pour toutes tâches selon ses habilités et connaissances.
• Collaborer à différents dossiers spéciaux ponctuels selon la demande de son supérieur ;
• Les tâches ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et trois (3) ans d’expériences professionnelles pertinentes ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité et cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes.
• Maîtriser les notions comptables reliées aux champs de compétences recherchées (cycle complet, législation, fiscalité, entre autres).
• Expérience de travail dans le milieu municipal un atout.
• Habiletés en informatique et bureautique (notamment les notions avancées Excel).
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.

• Collaborer et savoir communiquer, démontrer un esprit d’équipe et jugement (discrétion), faire preuve d’un sens de l’organisation et priorisation, rigueur d’exécution et vigilance, esprit d’analyse et initiative.