Agent Méthodes

BOMBARDIER
Bombardier est un leader mondial dans la création, l’innovation et des changements d’envergures d’avions. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à:
Prendre en charge la résolution de problèmes techniques avec le soutien des autres services;
Soutenir techniquement les activités quotidiennes de la production;
Investiguer les causes racines de problèmes et analyser les solutions potentielles en évaluant les coûts, les impacts et les risques d’un changement en production;
Être à l'affutdes façons d'améliorer les stratégies manufacturières et de fabrication en plus de prendre part à des projets de recherche et de développement;
Définir, valider et corriger les cahiers de montage ou gamme de réparation et/ou de fabrication destinés à la production de composantes d'avions;
Interpréter ouapprouver les dessins et autres documents provenant du service de l'ingénierie;
Définir les outils nécessaires à la fabrication ou à l’assemblage de composantes d'avion afin d'assurer le tolérancement géométrique requis;
Harmoniser l'implantation de changements d'ingénierie ou de stratégie d'assemblage et ce en travaillant en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, de logistique des matières, de la qualité et de production;
Assurer la faisabilité et planifier les changements demandés par la production et par les clients;
Identifier lesopportunités d’éliminer les non-valeurs ajoutées en optimisant la production.
QualificationsEn tant que candidat idéal,
Vous possédez un diplôme d’étude collégial technique et/ou expérience équivalente;
Vous possédez 5 années d'expérience et plus en aéronautique;
Vous êtes à l'aise en lecture de dessins techniques, une bonne visualisation 3D et un bon esprit d'analyse;
Vous avez une bonne logique et un bon esprit mécanique;
Vous avez un excellent esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre jugement;
Vous avez un bon jugement, êtes innovateur et possédez un bon processus décisionnel;
Vous avez l’esprit client développé et possédez des bonnes aptitudes de communication interpersonnelle;
Vous connaissez les logiciels de la suite Ms Office (Word, Excel et PowerPoint);
Vous connaissez les logiciels de dessins assistés par ordinateur tels Catia, AutoCad, Enovia…;
Vous connaissez les logiciels de Planification des ressources de l'entreprise (ERP) tels BAAN…;
Vous maîtrisezla langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise;
La connaissance de la structure, des systèmes et de la finition intérieure d’un avion sera considérée comme un atout.
Qu'est-ce que Bombardier a à offrir:
Salaire:
Salaire concurrentiel
Shift Premiums
Revue salariale annuelle
Cycle de promotion et de progression
Programme d’équité salariale
Prime:
Incitatif discrétionnaire à court terme basé sur la performance
Vacances:
15 jours (selon la date de début, l'année civile va du 1er mai au 30 avril).
Congés fériés payés pendant la fin d’année (du 24 décembre au 2 janvier inclusivement)
Assurance:
Programme flexible d’assurance collective (soins médicaux et dentaires, assurance voyage d’urgence, assurance vie et accident, invalidité de courte et longue durée et maladie grave)
Utilisation de dollars Flex pour une couverture facultative ou un dépôt dans l’un des comptes personnalisés (bien-être, santé, REER collectif)
Programme de télésanté
Jours d’absence rémunérés pour situations hors de votre aacontrôle (ex: obligations familiales)
Développement des talents:
Programme Bienvenue à bord (intégration)
Opportunités de progression de carrière stimulante
Opportunités de formation grâce à l’Académie d’Apprentissage de Bombardier
Opportunités de développement en travaillant sur des projets globaux et diversifiés
Rétroaction et vérifications entre les employés et les dirigeants
Sondage sur l’engagement des employés pour aider à guider les dirigeants vers la voie à suivre pour le succès futur de l’entreprise
Stages multidisciplinaires rémunérés
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone.
Vos idées mènent le monde.
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