représentant des ventes internes.

Mon client, un chef de file basé à Anjou depuis plus de 40 ans dans la conception et la distribution de solutions d'emballage flexibles et industrielles B2B (agroalimentaire, manufacturier et commercial), est à la recherche d'un(e) Représentant(e) des ventes internes B2B dynamique et orienté(e) vers les résultats.

Relevant du Directeur des ventes, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion, du maintien et du développement d'un portefeuille de clients d'affaires tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Ce rôle combine la fidélisation de la clientèle existante, le conseil technique d'emballage adaptatif et le développement des affaires dans un environnement hautement collaboratif et axé sur l'amélioration continue.

Contrat : Permanent – Temps plein (Lundi au vendredi)
Lieu de travail : Anjou (QC) – Mode hybride
Échelle salariale : 60 000 $ à 80 000 $ / année (selon l'expérience) + bonification/commissions

Avantages
Horaire stable : Temps plein de jour, du lundi au vendredi (40 heures / semaine).

Rémunération compétitive : Salaire de base entre 60 000 $et 80 000$ par an selon expérience + plan d'incitatif/bonus annuel.

Assurances et bien-être : Gamme complète d'assurances collectives (médical, dentaire, vision) après la période de probation.

Équipement fourni : Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis / allocation de déplacement.Environnement de travail : Locaux récents et modernes situés à Anjou, faciles d'accès avec stationnement gratuit.

Culture d'entreprise : Valeurs axées sur la solidarité, l'excellence, l'amélioration continue et le respect de l'environnement (solutions écoresponsables).

Responsabilités
Gestion et fidélisation de portefeuille : Maintenir des relations d'affaires solides et pérennes avec un portefeuille de clients B2B attribué (comptes manufacturiers, distributeurs et agroalimentaires).

Développement des ventes : Identifier les besoins clients, analyser leurs volumes de consommation et proposer des solutions d'emballage adaptées, durables et performantes (emballages flexibles, sacs industriels, films, etc.).

Prospection et sollicitation : Effectuer de la prospection ciblée auprès de comptes potentiels dans le secteur de la distribution et du secteur manufacturier.

Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service client, de la chaîne d'approvisionnement et de la production pour assurer le respect des délais de livraison et des exigences de qualité.

Négociation et soumissions : Préparer les soumissions de prix, négocier les ententes commerciales et veiller à la rentabilité des comptes sous votre responsabilité.

Suivi CRM & Rapports : Documenter l'ensemble des interactions, opportunités et prévisions de ventes dans le système CRM.

Qualifications
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en gestion de comptes, développement des affaires ou vente B2B (une expérience dans la distribution B2B, l'emballage, l'imprimerie ou le secteur manufacturier constitue un atout majeur).

Orientation client : Approche consultative axée sur la résolution de problèmes et la satisfaction du client.

Informatique : Maîtrise d'un outil CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook).

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more