opérateur- formateur.

Poste : Opérateur- Formateur

Une entreprise de pointe dans le secteur de l'électronique recherche des spécialistes des opérations (SDO) pour soutenir une forte hausse de production entre octobre et décembre.

Après une formation adaptative de 4 à 8 semaines, vous assurerez le pilotage de machines automatisées et le contrôle qualité en salle blanche (environnement stérile, température contrôlée). Ce poste non physique (possibilité de travailler assis) propose un rythme modéré à lent et est accessible à des profils diversifiés (laboratoire, restauration, production) dotés d'une bonne minutie et d'une aisance informatique. Des quarts de jour, soir, nuit et fin de semaine sont disponibles.

Horaire : Lundi au vendredi 7h00 à 15h30
Salaire : 25,44 $ de l'heure
Type : Permanent
Lieu : Bromont

Deviens l'Expert et le Mentor de demain

Tu es reconnu pour ta capacité à apprendre vite et ta passion pour transmettre ton savoir ? Tu souhaites allier la rigueur de la production à la satisfaction d'enseigner ?

Rejoins un leader mondial dans son domaine et deviens un pilier au sein de nos salles blanches de haute technologie. Ce rôle hybride est conçu pour une personne d'exception qui souhaite propulser sa carrière au cœur de l'innovation microélectronique.

Avantages
Voici tes avantages pour ton nouvel emploi de Technicien/nne de production soir à Bromont:

- Salaire : 25,44  $ de l'heure
- Horaire: Lundi au vendredi 7h00 à 15h30
- Couverture des soins médicaux et dentaires (médicaments remboursés à 80%, spécialistes, fournitures, examen de la vue)
- Assurance vie
- Assurance décès et mutilation accidentels
- Assurance invalidité longue durée
- Régime de retraite.
- Jours fériés : 11 jours payés.
- Télémédecine
- Congés spéciaux
- Programme d'aide financière pour l'achat d'ordinateur
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Programme de partage de profit annuel
et bien plus !!!!!

Responsabilités
Le candidat suivra d'abord la formation standard d'opérateur (4 à 6 semaines). Une fois certifié, ses responsabilités évolueront :

Volet Formation :
- Accompagner et former les nouveaux employés.
- S'adapter au rythme d'apprentissage de chaque individu.
- Assurer le suivi du programme de formation établi.

Volet Administratif :
- Gestion rigoureuse des documents techniques.
- Compléter les formulaires et rapports requis.

Volet Production :
- Lorsqu'il n'y a pas de formation en cours, le titulaire agit à titre d'opérateur régulier sur la ligne de production.

Qualifications
Profil recherché

Savoir-être : Diplomatie exemplaire, rigueur et professionnalisme.

Apprentissage : Excellente capacité à assimiler de nouvelles procédures rapidement.

Adaptabilité : Capacité à alterner entre les tâches de production et l'enseignement.

Sommaire
Prêt à devenir la référence technique à Bromont ?
Cette opportunité est un tremplin idéal pour quiconque souhaite laisser sa marque dans une industrie d'avenir.

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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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