Technicien-ne en protection incendie - Hottes de cuisine

Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable d’effectuer l’inspections des systèmes automatiques de protection incendie pour hottes de cuisine commerciale et système industriel chez nos clients afin d’évaluer la conformité des équipements de protection incendie. Principales responsabilités:

• Inspecter et évaluer la conformité aux normes en vigueur, des systèmes automatiques de protection incendie de hotte de cuisine commerciale et système industriel.
• Procéder aux correctifs et remplacements si requis;
• Planifier et coordonner les rendez-vous d’inspection avec les clients;
• Interpréter, rédiger et compléter les rapports d’inspection détaillés ainsi que les demandes de service;
• Effectuer occasionnellement lorsque requis, des travaux d’installations et modifications des différents systèmes de protection automatique pour hotte de cuisine commerciale pré-ingénierie.

Facteurs de succès:

• Minimum de 2 ans d’expérience dans l’inspection de système automatique de protection incendie de hotte de cuisine commerciale ou système industriel; (un atout);
• Connaissance des différents systèmes Ansul, Pyrochem, Range-Guard, et autres; (un atout);
• Maîtrise des normes et codes régissant la conception et l’installation des systèmes industriels et de cuisines commerciales (un atout);
• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec l’utilisation d’outils à main, capable de soulever jusqu’à 50 livres et de travailler en hauteur;
• Permis de conduire valide;
• Disponible pour des horaires flexibles.

Pourquoi se joindre à nous?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience;
• Formation complète offerte dans nos installations et sur la route;
• Camion de compagnie, outils, cellulaire et IPAD fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est 100% géré et opéré au Canada.