Directeur·rice de marque - Director, Brand

English will follow

QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à briser l’ordinaire pour repenser la façon dont les marques connectent par la créativité, la culture, l'innovation et le design. Plus de 300 artisan·e·s travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres et San Francisco. En défiant les attentes, notre travail définit l’avenir des marques et le monde qui les entoure. Sa communauté créative inclut aussi Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture et Haigo. Sid Lee puise dans sa riche palette de disciplines, allant de l’artisanat à la culture et à l’innovation, afin de permettre à ses client·e·s de se surpasser afin de gagner la confiance de leur clientèle et d’accroître leur influence. Sid Lee fait partie de kyu, un collectif mondial d’entreprises créatives de premier plan établi par Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee est également à l’origine de C2 Montréal, l’une des plus grandes conférences internationales consacrées à la créativité en affaires. RÔLE Sid Lee est à la recherche d’un·e directeur·rice de marque stratégique, créatif·ive et influent·e pour piloter l’évolution de la marque de l’agence à travers l’Amérique du Nord. Relevant de la présidence et de la direction de la création pour l’Amérique du Nord, cette personne dirigera la stratégie de marque de Sid Lee en matière de relations publiques, de médias sociaux, de contenu, d’événements, de concours, de leadership d’opinion et de rayonnement dans l’industrie. En étroite collaboration avec l’équipe de direction, les équipes du développement des affaires, de la création, de la stratégie, des talents ainsi qu’avec un·e designer de marque dédié·e, cette personne contribuera à renforcer la visibilité, la réputation et la présence de Sid Lee auprès de la clientèle, des talents, des partenaires, des médias et de la communauté créative au sens large. Il s’agit d’une occasion unique pour un·e leader émergent·e en marque de prendre en charge une fonction hautement stratégique et visible, de façonner la présence externe de Sid Lee et d’accroître son impact au sein de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

Stratégie et positionnement de la marque Définir et diriger la stratégie de marque de Sid Lee en Amérique du Nord, ainsi que les priorités annuelles et les initiatives clés. Veiller à ce que la marque demeure distinctive, pertinente et cohérente à travers tous les points de contact externes. Identifier des occasions de renforcer la présence de Sid Lee sur le marché et de soutenir les objectifs de développement des affaires. Assurer une veille des tendances culturelles, sectorielles et concurrentielles afin d’orienter l’évolution de la marque. Narration de marque, relations publiques et médias Développer des récits engageants mettant en valeur les réalisations, les équipes, la culture, l’innovation et le point de vue de Sid Lee. Définir la stratégie de relations publiques et gérer les relations avec les partenaires externes en RP, les médias et les principaux contacts de l’industrie. Identifier des occasions de couverture médiatique, d’annonces d’agence, de rayonnement des membres de la direction et de leadership d’opinion. Veiller à ce que les communications externes renforcent de manière cohérente le positionnement et la réputation de Sid Lee. Médias sociaux et contenu Définir l’orientation stratégique et la vision éditoriale de la présence de Sid Lee sur les médias sociaux. Élaborer des stratégies de contenu mettant en valeur les réalisations de l’agence, sa culture, son innovation, son leadership d’opinion et son excellence créative. Collaborer étroitement avec le·la designer de marque afin de transformer les idées en contenus sociaux et numériques engageants. S’appuyer sur les données de performance, les plateformes émergentes et les nouveaux formats pour faire évoluer continuellement l’approche. Prix et rayonnement dans l’industrie Diriger la stratégie de participation aux concours et le processus de soumission pour les principaux prix créatifs et distinctions de l’industrie. Collaborer avec les équipes de création, de stratégie, de production et la direction afin d’identifier les projets prioritaires et de développer des dossiers de candidature convaincants. Identifier des occasions de participation à des conférences, prises de parole, partenariats, publications et autres plateformes de l’industrie. Maximiser le rayonnement des prix, distinctions et initiatives de leadership d’opinion à travers les relations publiques, les médias sociaux et les canaux de la marque. Événements et expériences de marque Identifier et développer des événements et des expériences renforçant les relations de Sid Lee avec sa clientèle, ses client·e·s potentiel·le·s, ses partenaires, ses talents et la communauté créative. Définir l’orientation stratégique et créative des principaux événements et activations de la marque. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de donner vie aux expériences de marque. Leadership et collaboration Diriger la fonction marque et assurer l’encadrement stratégique ainsi que la priorisation du travail du·de la designer de marque. Collaborer avec les équipes du développement des affaires, de la création, de la stratégie, de la production, des talents et de la direction afin d’aligner les initiatives de marque sur les priorités de l’agence. Gérer les partenaires externes, les fournisseurs, les budgets et les ressources. Définir des indicateurs de performance (KPI) et mesurer l’impact des initiatives liées à la marque, aux relations publiques, aux médias sociaux, au contenu, aux concours et aux autres activités de rayonnement.

REQUIS

Au moins 7 ans d’expérience progressive en gestion de marque, communications, relations publiques, marketing d’agence, médias sociaux, contenu ou dans un domaine connexe. Expérience dans le développement et le déploiement de stratégies de marque intégrées, idéalement au sein d’une agence créative, d’une firme-conseil, d’une entreprise médiatique, d’un studio de design ou d’une marque fortement ancrée dans la culture. Excellente compréhension des relations publiques, des médias sociaux, du contenu, du positionnement de marque et de la gestion de la réputation. Excellentes aptitudes en narration, en rédaction, en communication et en présentation. Solides réflexes créatifs et capacité à traduire une stratégie en orientations claires et en réalisations efficaces. Capacité démontrée à influencer des parties prenantes de haut niveau et à piloter des initiatives transversales. Excellentes compétences en gestion de projets, incluant la gestion d’agences, de partenaires, de fournisseurs, de budgets et de multiples priorités. Curiosité marquée pour la culture, la créativité, les technologies, l’intelligence artificielle et les plateformes émergentes. La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour travailler avec des clients et collègues nationaux et internationaux (50 % du temps) est également requise.

WHO WE ARE

Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrating culture with bold ideas. Over 300 artisans work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, and San Francisco. They strive to break the ordinary through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture, and Haigo. Alongside daring clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines: from craft to culture and innovation, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers, and increase their influence. Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world. ROLE Sid Lee is seeking a strategic, creative, and influential Director, Brand to lead the evolution of the agency's brand across North America. Reporting to the President & Chief Creative Officer, North America, this role will lead Sid Lee's brand strategy across public relations, social media, content, events, awards, thought leadership, and industry presence. Working closely with executive leadership, Business Development, Creative, Strategy, Talent, and a dedicated Brand Designer, this individual will strengthen Sid Lee's visibility, reputation, and market presence among clients, talent, partners, media, and the broader creative community. This is an opportunity for an emerging brand leader to take ownership of a highly visible function, shape how Sid Lee shows up externally, and grow their impact within the organization.

RESPONSIBILITIES

Brand Strategy & Positioning Define and lead Sid Lee's North American brand strategy, annual priorities, and key initiatives. Ensure the brand remains distinctive, relevant, and consistent across all external touchpoints. Identify opportunities to strengthen Sid Lee's market presence and support business development objectives. Monitor cultural, industry, and competitive trends to inform brand direction. Brand Storytelling, PR & Media Develop compelling narratives that showcase Sid Lee's work, people, culture, innovation, and point of view. Lead PR strategy and manage relationships with external PR partners, media, and industry contacts. Identify earned-media opportunities, agency announcements, executive visibility, and thought leadership opportunities. Ensure external messaging consistently reinforces Sid Lee's positioning and reputation. Social Media & Content Own the strategic direction and editorial vision for Sid Lee's social media presence. Develop content strategies that showcase agency work, culture, innovation, thought leadership, and creative excellence. Work closely with the Brand Designer to translate ideas into compelling social and digital content. Use performance insights, emerging platforms, and new formats to continuously evolve the approach. Awards & Industry Presence Lead Sid Lee's awards strategy and submission process across key creative and industry programs. Partner with Creative, Strategy, Production, and leadership to identify priority work and develop compelling submissions. Identify opportunities for conferences, speaking engagements, partnerships, publications, and other industry platforms. Amplify awards, recognition, and thought leadership through PR, social, and brand channels. Events & Brand Experiences Identify and develop events and experiences that strengthen Sid Lee's relationships with clients, prospects, partners, talent, and the creative community. Define the strategic and creative direction for key brand events and activations. Partner with internal teams and external vendors to bring brand experiences to life. Leadership & Collaboration Lead the Brand function and provide strategic direction and priorities to the Brand Designer. Partner across Business Development, Creative, Strategy, Production, Talent, and leadership to align brand initiatives with agency priorities. Manage external partners, vendors, budgets, and resources. Establish KPIs and measure the impact of brand, PR, social, content, awards, and related initiatives.

REQUIREMENTS

7+ years of progressive experience in brand, communications, public relations, agency marketing, social, content, or related roles. Experience developing and executing integrated brand strategies, ideally within a creative agency, consultancy, media company, design environment, or culturally driven brand. Strong understanding of PR, social media, content, brand positioning, and reputation building. Exceptional storytelling, writing, communication, and presentation skills. Strong creative instincts with the ability to translate strategy into clear direction and effective execution. Proven ability to influence senior stakeholders and lead cross-functional initiatives. Strong project management skills with experience managing agencies, partners, vendors, budgets, and multiple priorities. Curiosity about culture, creativity, technology, AI, and emerging platforms. Fluency in spoken and written French is required. Fluency in English, both spoken and written, to work with national and international clients and colleagues (50% of the time) is also required. Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection. Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age or veteran status. We encourage women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible and ethnic minorities to apply for our job opportunities. Additionally, accommodation measures can be made available for persons with disabilities upon request at any stage of the pre-selection and selection process. #LI-Hybrid