Responsable De L'Architecture Technique, Oracle

Qui nous sommes :Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Qui nous sommes :Les centres de technologie de pointe représente le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble !Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur et des compétences technologiques de pointe. Alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe donnent accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel :Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux solutions d’IA générative et à l’expertise technologique spécialisée du monde entier.
Pour notre personnel, il offre l’accès à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever certains des défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.
Les tâches :
Gérer les environnements applicatifs et de bases de données Oracle sur plusieurs environnements.
Coordonner le provisionnement, les mises à jour, le clonage, l’application des correctifs et la mise hors service des environnements.
Surveiller l’état de santé, les performances, la disponibilité et la capacité des environnements.
Soutenir les activités de gestion des versions, des déploiements et des changements.
Travailler avec les équipes chargées de l’infrastructure, des bases de données, des intergiciels, des applications et des projets afin de résoudre les problèmes liés aux environnements.
Tenir à jour les calendriers des environnements, leur utilisation et la résolution des conflits.
Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, d’audit, de sauvegarde et de restauration.
Documenter les configurations des environnements, leurs dépendances et les procédures opérationnelles.
Favoriser l’amélioration continue des processus de gestion des environnements et de leur automatisation.
Il s'agit d'un rôle hybride exigeant
une présence de 3 jours par semaine au bureau ou chez le client.
Exigences de base :
Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'environnements Oracle, notamment de bases de données et d'applications d'entreprise.
Expérience avec Oracle Cloud, Oracle E-Business Suite, Oracle Fusion ou des plateformes similaires.
Points supplémentaires :
Connaissance des outils de script et d'automatisation.
Certifications pertinentes Oracle ou en gestion des services informatiques. Par ex. : Certification Oracle Cloud Infrastructure Architect.
L’anglaisest exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est
Pay Transparency Info for Job Postings:La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $82,600 to $132,600
#J-18808-Ljbffr