Animateur Loisirs

Animateur(trice) loisirs

Temporaire 12 mois – 37,5 heures/semaine Résidence Élogia – Ville Montréal

On a besoin de toi en résidence!

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant d'animateur loisirs pour venir compléter son département d loisirs.

Dans ce poste, ton rôle est important; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Détails du poste:

Poste temporaire, de 12 mois

Temps plein, 37,5h par semaine.

Possibilité de fins de semaine à l'occasion.

Quart de travail de 8h à 16h.

Tes principales responsabilités:

• Animer des activités variées favorisant la participation, le bien-être et le plaisir des résidents dans un climat positif et respectueux.
• Collaborer avec l’équipe des loisirs, les familles et les partenaires du milieu pour offrir un milieu de vie chaleureux et harmonieux.
• Préparer et organiser le matériel requis aux activités, en gardant les espaces propres, sécuritaires et bien entretenus.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, observer ce qui se passe dans le milieu de vie et signaler toute situation inhabituelle.
• Soutenir le chef de service – loisirs et contribuer à l’animation lors d’activités de jour, soir ou week-end selon les besoins de la résidence.

Ce que tu apportes:

• Une présence fiable, empathique et bienveillante qui contribue à un environnement accueillant pour les résidents.
• Un sens du travail bien fait, une rigueur constante et un souci d’offrir une expérience de loisir sécuritaire, respectueuse et agréable.
• Une facilité à collaborer avec les collègues, à suivre les méthodes établies et à maintenir un climat de travail serein.
• Une motivation à soutenir ton équipe, à créer du lien avec les résidents et à contribuer à un milieu de vie stable et convivial.
• Un engagement sincère envers le respect, la cohérence et la qualité du service.

Ce que nous t’offrons:

• Programme de reconnaissance des employés.
• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
• Prime de référencement.
• Repas à prix réduit, rabais corporatifs. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3%).
• Prime de 4%.
• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

*Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.