Architecte Principale Ou Principal De Solutions Techniques, Ia/Données

Pourquoi Vous Aimerez SoftchoiceÀ Softchoice, une entreprise de World Wide Technology (WWT), nous travaillons ensemble pour créer un monde nouveau. En tant que fournisseur offrant des solutions informatiques aux entreprises et PME américaines, ainsi qu’à toutes celles du marché canadien, nous les aidons à transformer leurs ambitions en résultats concrets. Pour ce faire, nous proposons des solutions d’infonuagique, d’IA, de logiciels et d’espace de travail numérique sûres qui favorisent l’agilité, l’innovation et la croissance.
Faites Votre MarqueNous sommes à la recherche d’une architecte principale ou d’un architecte principal, Solutions techniques, spécialisé(e) en intelligence artificielle (IA), capable de concevoir et de mettre en œuvre des solutions concrètes, indépendamment des plateformes utilisées, dans le cadre de nos mandats stratégiques en IA. Cette personne se trouve au croisement de la stratégie client, de l’ingénierie appliquée de l’IA et des pratiques modernes de livraison logicielle. Elle transforme des enjeux d’affaires ambigus en prototypes fonctionnels, en architectures de référence évolutives et en solutions prêtes pour la production, déployées sur des plateformes d’IA infonuagiques publiques à très grande échelle ainsi que dans des environnements d’IA souverains (sur site ou privés).
La personne idéale sera aussi à l’aise pour présenter au tableau blanc une architecture agentique à une directrice ou un directeur des TI, rédiger le code d’une validation de principe qui démontre que la solution fonctionne et accompagner l’équipe d’ingénierie du client dans la mise en production sécurisée de la solution. Elle maîtrise les écosystèmes des différents fournisseurs tout en demeurant neutre à leur égard, recommandant l’outil le plus approprié en fonction de la charge de travail, des données, du profil de risque et du budget.
Vos ResponsabilitésConception de solutions et architecture
Concevoir des solutions d’IA souveraines ou déployées sur site au moyen de plateformes telles que NVIDIA AI Enterprise (NIM, NeMo, Blueprints), Dell AI Factory, HPE Private Cloud AI, Red Hat OpenShift AI, Run:ai, ainsi que de solutions libres de déploiement de modèles (vLLM, TGI, Ollama), pour des clients ayant des exigences en matière de résidence des données, de conformité réglementaire, de protection de la propriété intellectuelle ou de fonctionnement en environnement isolé du réseau (air-gapped).
Concevoir des solutions d’IA de bout en bout couvrant à la fois l’IA générative (RAG, CAG, GraphRAG, ajustement fin des modèles, distillation de modèles) et l’IA agentique (agents utilisant des outils, orchestration multiagent, intégrations basées sur le protocole MCP).
Comprendre les architectures hybrides reposant sur toutes les principales plateformes d’IA à très grande échelle : AWS (Bedrock, SageMaker, Q), Microsoft Azure (Azure AI Foundry, Azure OpenAI) et Google Cloud (Vertex AI, Gemini).
Développer des architectures de référence réutilisables, des cadres décisionnels et des analyses comparatives (coût, latence, précision, gouvernance, souveraineté) pouvant être appliqués à l’ensemble de la pratique.
Relations clients et accompagnement
Agir à titre de référence technique principale auprès des clients, depuis les séances d’information destinées à la haute direction jusqu’aux ateliers approfondis de conception technique.
Collaborer avec les équipes des ventes et de la livraison ainsi qu’avec les responsables de pratique afin de définir la portée des énoncés de travail, estimer les efforts requis et réduire les risques liés à la livraison.
Assurer le mentorat des architectes, des ingénieures et ingénieurs et des conseillères et conseillers de l’ensemble de la pratique en IA, et rehausser le niveau d’expertise technique grâce à des revues de code, à des activités de formation interne et à des ressources réutilisables.
Rester à l’affût des avancées technologiques : évaluer les nouveaux modèles, cadres logiciels et protocoles (p. ex. MCP, A2A, ACP, nouveaux cadres de développement d’agents et nouvelles plateformes d’IA souveraine), puis présenter à la pratique des points de vue bien étayés.
Vos Compétences
Au moins huit ans d’expérience progressive en ingénierie logicielle, en architecture de solutions ou en architecture d’entreprise, ou en IA ou en apprentissage automatique appliqués, dont au moins deux ans dans un rôle pratique lié à l’IA générative ou à l’IA agentique.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire), avec la capacité d’animer des ateliers clients, de faire des présentations à la direction et de rédiger de la documentation technique dans les deux langues.
Expérience de la conception de solutions d’IA souveraines ou déployées sur site, notamment le déploiement privé de modèles (NVIDIA NIM/NeMo, vLLM, TGI, Ollama), les plateformes d’IA d’entreprise (NVIDIA AI Enterprise, Red Hat OpenShift AI, Dell AI Factory, HPE Private Cloud AI, Run:ai) et les bases de données vectorielles ou de graphes déployées sur site.
Solide compréhension de l’infrastructure sous-jacente à l’IA sur site, notamment : architecture GPU et planification de la capacité, optimisation de l’inférence (quantification, traitement par lots et gestion du cache KV), réseaux et stockage haute performance, ainsi que l’ordonnancement des GPU sous Kubernetes.
Solide compréhension des exigences et des contrôles liés à la souveraineté des données, notamment la résidence des données, les réglementations en matière de protection de la vie privée (p. ex. LPRPDE, Loi 25 du Québec, RGPD) ainsi que les déploiements isolés du réseau (air-gapped) ou déconnectés;
capacité d’expliquer les compromis entre les architectures d’IA souveraines, hybrides et infonuagiques publiques.
Connaissance approfondie d’au moins une des trois principales plateformes d’IA à très grande échelle (AWS, Azure ou GCP) et connaissance pratique des deux autres.
Expérience concrète de la conception et du déploiement en production de systèmes RAG ou agentiques, notamment une connaissance pratique des stratégies de segmentation des données (chunking), de la sélection des modèles d’incorporation vectorielle (embeddings), de l’évaluation de la recherche d’information et des patrons d’orchestration.
Connaissance pratique du Model Context Protocol (MCP) et des patrons modernes d’intégration entre agents et outils;
capacité de concevoir des serveurs et des clients MCP et de déterminer dans quels cas le protocole MCP constitue la bonne abstraction par rapport aux solutions de rechange.
Solide compréhension du CAG (Cache-Augmented Generation), des variantes du RAG (naïf, hybride, GraphRAG, RAG agentique) et des compromis associés à chacune de ces approches.
Expérience d’intégration avec des systèmes d’entreprise : API REST/GraphQL, flux d’événements (Kafka, EventBridge), gestion des identités (OIDC, SAML, OAuth2) et plateformes de données d’entreprise (Snowflake, Databricks, Fabric, BigQuery).
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de passer aisément d’une présentation stratégique destinée aux cadres dirigeants à une discussion technique approfondie au tableau blanc.
FormationBaccalauréat en informatique, en génie, en mathématiques ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente démontrée. Un diplôme d’études supérieures constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
Lieu de travail et déplacementsPoste compatible avec le télétravail, comportant des déplacements périodiques chez les clients et lors d’événements internes (estimés entre 0 % et 15 % du temps).
RémunérationLe salaire de base annuel pour ce poste au Canada est estimé, de manière raisonnable, entre 123,760 $ et 154,700 $, plus 30% sous forme de prime cible.
Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes. La fourchette salariale pour ce poste peut varier selon la région.
Softchoice propose à tout son personnel à temps plein un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant:
Santé et bien-être : soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur famille
Avantages économiques : REER/RPDB (régimes d’épargne-retraite) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité
Congés payés : congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuil
Autres avantages : programme d’offres promotionnelles
La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.Pourquoi Vous Aimerez Travailler à Softchoice
Le personnel : Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif.
Une culture axée sur le rendement élevé : À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues.
La souplesse : Planifiez vos journées de travail selon vos besoins.
Un milieu de travail primé : Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 20 années consécutives.
Une culture inclusive : Nous nous engageons à créer une culture d’entreprise où chacune et chacun peut être authentique.
Des avantages sociaux concurrentiels : Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour.
Inclusion Et Équité En Matière D’emploiSoftchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.E sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.
Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.E.S. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!
Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.
Les candidates et candidats retenu.E.S seront intégré.E.S en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.
EoE/M/F/Vet/Disability
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