Chef d'équipe senior - SSE ( Santé, Sécurité, Environnement)

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Vos principales responsabilités

En tant que chef d’équipe senior, vous dirigerez la prestation de services consultatifs en SSE – de la délimitation anticipée de l’étendue à la livraison et à l’obtention de résultats pour les clients – et travaillerez à la réalisation de mandats complexes de stratégie, d’évaluation et de mise en œuvre. Vous devrez faire preuve de pensée critique, composer avec l’ambiguïté et remettre en question les pratiques existantes afin d’élaborer des solutions pratiques axées sur l’entreprise pour résoudre des problèmes complexes. Vous agirez à titre de conseiller de confiance pour les principales parties prenantes des clients, transformant les considérations techniques relatives à la SSE en vecteurs d’incidence directe sur les activités et en recommandations propices à la prise de décisions. Le poste implique également la collaboration avec d’autres services pour fournir des solutions intégrées et la recherche d’opportunités d’élargir les mandats. Vous devrez voyager régulièrement au Canada (environ 30 % à 40 % du temps).

Compétences et qualités pour réussir

Leadership auprès des clients

• Diriger une équipe pour effectuer divers mandats de services consultatifs en SSE, touchant notamment la stratégie de la SSE, la transformation de la culture de sécurité, la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la SSE, l’évaluation des risques en SSE et les programmes d’audit.
• Structurer les défis complexes et ambigus des clients en énoncés de problème clairs, en hypothèses et en recommandations concrètes.
• Diriger et animer des réunions avec les clients, alimenter des discussions avec les membres de la haute direction et les équipes de leadership en présentant les sujets liés à la SSE dans un contexte d’affaires pour appuyer leur prise de décision.
• Superviser l’élaboration de livrables écrits de grande qualité et de présentations destinées aux clients alignés sur les besoins décisionnels et qui établissent une forte corrélation entre les données, les analyses et les recommandations.
• Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client.
• Établir les attentes en matière de valeur à livrer.
• Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients tout au long de l’exercice en faisant preuve d’une expertise technique.
• Participer à l’ensemble des activités liées à la relation client, à la mobilisation, au développement commercial et à la gestion des comptes.
• Maîtriser le français et l’anglais.

Leadership auprès des équipes

• Diriger des équipes interfonctionnelles et matricielles pour assurer la mise en œuvre en temps opportun et de façon précise et efficace de mandats permettant de réaliser les objectifs des clients.
• Bien déléguer le travail; fournir un coaching pratique sur le plan des connaissances techniques en SSE et des capacités de consultation, effectuer les évaluations du rendement en temps opportun et offrir de la rétroaction et de la formation.
• Renforcer les compétences des membres de l’équipe en matière de connaissances techniques en SSE et de capacités de consultation.
• Posséder de solides compétences en gestion de projet et en communications.
• Recourir à de la technologie et à d’autres ressources pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services.
• Être à l’aise avec les outils numériques et d’IA émergents et mettre en application afin d’optimiser l’efficacité des processus d’analyses, de présentation de l’information et de prestation de services.
• Tenir à jour un programme de formation personnel afin d’assurer le perfectionnement continu des compétences.
• Entretenir des relations à long terme et des réseaux tant en interne qu’en externe.
• Collaborer avec les équipes et les réseaux personnels pour générer de nouvelles possibilités d’affaires.
• Faire preuve d’un esprit d’initiative et assumer la responsabilité de générer des résultats dans des contextes complexes et en évolution.
• Faire preuve de dynamisme, d’enthousiasme et d’un esprit d’entreprise.
• Avoir le goût du travail d’équipe et du leadership.
• Posséder de solides aptitudes en communications écrites et verbales.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir

• Un diplôme universitaire en génie, en santé et sécurité au travail ou en gestion de l’environnement.
• Au moins 12 à 18 ans d’expérience en consultation ou en gestion de projet, ou dans l’industrie axée sur les risques et les possibilités dans le secteur de la SSE et sur la sécurité opérationnelle, incluant l’élaboration et l’évaluation de stratégies, la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion, l’amélioration des processus et la présentation de l’information.
• Expertise dans au moins deux des domaines suivants : environnement, santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou sécurité opérationnelle.
• Expérience en gestion de mandats complexes à flux multiples qui requièrent d’interagir avec les principales parties prenantes.
• Expérience dans le soutien ou la contribution à l’élaboration d’offres de services, à la délimitation de l’étendue ou aux discussions sur les prix.

Idéalement, vous avez aussi

• Expérience de travail avec des plateformes SSE et de TI (par ex. ServiceNow, Cority, SAP, Intelex, Enablon, Sphera), ou de l’expérience à soutenir leur mise en œuvre.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel basé sur la performance, avec un système de primes discrétionnaire, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, ainsi qu’un régime de congés flexible et extensible. Vous bénéficierez également d’un soutien et d’un encadrement de collègues inspirants, d’opportunités d’apprentissage, de liberté et de souplesse pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Notre programme salarial respecte les lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. À Toronto, les salaires individuels varient entre 125 000 $ et 175 000 $.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous favorisons un environnement où les différences sont appréciées, où les pratiques sont équitables et où nos gens se sentent appartenir. Nous saluons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité entre les genres, à soutenir la communauté LGBTQIA+, à promouvoir la neuroinclusion et l’accessibilité, ainsi qu’à donner la parole aux Autochtones dans la poursuite de la réconciliation.