Direction adjointe au secondaire — impact et leadership

Date d'entrée en fonction : 2026-06-22

Responsabilités

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous!

Faites partie de notre équipe et contribuez à faire une vraie différence au secondaire !Un rôle stratégique… là où tout se joue pour les ados!

Être direction adjointe au secondaire, ce n’est pas juste gérer le quotidien : c’est influencer directement le parcours, la motivation et la réussite de centaines d’élèves.

Dans ce rôle clé, vous serez au cœur de l’action pour :

Faire grimper les taux de réussite et de diplomation
Grâce à des interventions ciblées, un leadership pédagogique assumé et des décisions qui ont un réel impact.

Naviguer dans la réalité bien vivante de l’adolescence
Motivation en montagnes russes, défis comportementaux, engagement à stimuler… vous serez un pilier pour les élèves et les équipes.

Créer un climat scolaire positif, sécuritaire et inclusif
Parce qu’un milieu où les élèves se sentent bien, c’est un milieu où ils apprennent mieux.

Soutenir et faire grandir les équipes-écoles
En les accompagnant dans des pratiques pédagogiques adaptées à une clientèle diversifiée et en constante évolution.

Orchestrer la complexité du secondaire
Programmes variés, profils multiples, réalités différentes : vous aimez quand ça bouge et que ça demande de la finesse dans les décisions.

Joignez-vous à une équipe engagée et contribuez concrètement à la réussite, à la diplomation et au bien-être des adolescents et adolescentes.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et du plan de réussite de l’établissement;

• Soutenir et mobiliser le personnel enseignant dans l’amélioration continue des pratiques pédagogiques;

• Assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) en cohérence avec les orientations du CSSMB;

• Participer à la gestion du climat scolaire, des comportements et de la vie étudiante;

• Collaborer étroitement avec les parents et les partenaires du milieu;

• Contribuer à la prise de décision du conseil d’établissement et assurer le suivi des orientations.

Exigences

• Une compréhension fine des réalités adolescentes et scolaires au secondaire;

• Des habiletés reconnues en leadership pédagogique et mobilisation d’équipe;

• Une grande capacité d’adaptation dans des milieux diversifiés et complexes;

• Un sens développé de la gestion des priorités et de la prise de décision;

• Une approche collaborative centrée sur la réussite et le bien-être des élèves.

• Posséder cinq (5) années d'expérience en enseignement.

Les candidats doivent finalement s'engager dans un processus de formation menant à l'obtention d'un diplôme d'études universitaires de 2e cycle (DESS) comportant un minimum de trente crédits en gestion ou en administration scolaire à compléter au cours des cinq années suivant l'affectation.

Scolarité

• Baccalauréat Enseignement - Exigence

Qualifications

• Brevet d'enseignement - Exigence

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence

• Français écrit - Élevé - Exigence

Avantages

• Congés pour obligation familiale et bien d’autres
• Formation continue
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
• Profiter d'un accompagnement structuré : Une personne d’expérience est présente pour vous durant les trois premières années d’intégration à la fonction;
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Régime d’assurance collective
• Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP) . Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

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