Analyste financier, Stratégie de produit & prix de revient

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste financier mettant l'accent sur la stratégie, qui relèvera du chef de service des finances - Stratégie de produits et établissement des coûts, afin de soutenir les équipes de développement de nouveaux produits dans leurs décisions de stratégie en matière de produits. Dans le cadre de votre rôle, vous contribuerez à la croissance de BRP et façonnerez son avenir en étant à l'avant-plan du processus de développement de produits.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Travailler dans l’environnement dynamique et stimulant du développement de nouveaux produits en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de fabrication, de conception, d’achat et de la stratégie mondiale de produits.

• Conseiller et orienter les équipes de Développement de nouveaux produits vers leurs objectifs financiers et une performance financière optimale.

• Influencer le portefeuille de produits par des analyses précises et percutantes.

• Préparer des analyses de rentabilité et présenter des recommandations à la haute direction.

• Apporter des informations exploitables grâce à l'analyse des coûts des matériaux.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Passion et curiosité.

• Une grande capacité à établir des relations et à influencer les principales parties prenantes.

• Capacité à analyser de multiples scénarios financiers et à faire parler les chiffres (Microsoft Excel).

• La capacité de résoudre des problèmes et de trouver un consensus parmi les parties prenantes du projet.

• Un baccalauréat ou une maîtrise pertinente en finance de produits (administration des affaires, comptabilité, finances, ingénierie, etc.).

• Un MBA, un titre CPA ou CFA serait considéré comme un atout.

• Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.

• Expérience pertinente de 3 à 5 ans.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid #LI-SP1