Architecte Principal - Livraison Technique Et Solutions

Responsable des Solutions et de la Livraison TechniqueResponsable des produits internes & Qualité de livraison (LAB)
Montréal, QC
Temps plein, permanent
100 % présentiel - d'un salaire de base annuel entre 146 000 $ - 157 000 $ + des primes d'incitation - La date de début d'emploi est: 14 septembre (avec possibilité d'un début anticipé selon votre disponibilité)
Est-ce que ce poste est fait pour toi ?Avant d'aller plus loin, poses-toi ces trois questions. Ta réponse honnête te dira si ce poste est pour toi.
① As-tu un leadership qui s'exerce à chaque étape du cycle de développement ?Le Lab Leader ne se limite pas à un jalon du projet : il/elle porte la qualité de bout en bout du SDLC (conception, développement, tests, déploiement), fixe le standard que toutes les équipes doivent suivre, et interagit avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
② Es-tu prêt(e) à endosser la responsabilité d'une équipe de développeurs répartie sur plusieurs mandats (individuellement et collectivement) ?En tant que gestionnaire de l'ensemble des développeurs de SIA, tu encadres, évalues et fais grandir des talents qui livrent dans des studios différents, sans être toi-même rattaché(e) à un studio en particulier, mais en collaborant avec chacun des chefs des studios.
③ Peux-tu conjuguer vision produit et leadership d'équipe ?Le rôle exige de faire évoluer nos produits et outils internes (Agile+, MIRE, Common Sense) tout en assurant un leadership technique et humain sur les développeurs, à travers tout le cycle de vie du développement logiciel, en collaboration avec chacun des responsables des produits SIA.
Si tu réponds oui aux trois, on veut te rencontrer !À propos de SIA InnovationsSIA Innovations est une firme-conseil boutique en transformation numérique, à l'avant-garde de l'adoption de l'IA et du cloud hybride. Nous aidons des organisations moyennes et grandes — au Québec, au Canada et à l'international — à tirer parti des technologies IBM (IA, agentique, cloud, cybersécurité, automatisation, chaîne de blocs, etc.) pour accroître leur agilité.
Basée au cœur du centre-ville de Montréal (accès direct au métro et au REM), SIA compte aussi des bureaux à Toronto, Los Angeles et Nassau, et travaille avec des clients de grande envergure et des organisations publiques au Québec, en Ontario, dans les Caraïbes et aux États-Unis.
Le rôleEn tant que Lab Leader, tu es le/la responsable de la division LAB de SIA et de ses produits internes : Agile+, MIRE et Common Sense. Ton mandat comporte trois volets : faire évoluer ces outils pour qu'ils créent une réelle valeur pour nos équipes et nos clients, garantir la qualité de livraison de l'ensemble des activités de développement du LAB, et promouvoir les services du LAB auprès du marché et d’IBM.
Ce poste est transversal : tu n'es rattaché(e) à aucun studio en particulier. Ton influence s'exerce à travers toutes les équipes de livraison de SIA.
Ce que tu ferasTes responsabilités reflètent directement les cinq valeurs fondamentales de SIA.
Création de valeur
Définir et faire évoluer la vision produit d'Agile+, Mire et Common Sense
Identifier les opportunités d'amélioration continue dans nos processus et outils de développement
Bâtir et maintenir une bibliothèque de composants et de bonnes pratiques réutilisables pour le LAB
Contribuer aux initiatives de R&D internes et à la propriété intellectuelle de SIA
Engagement envers les clients
T'assurer que les standards de qualité définis pour le LAB se traduisent concrètement dans les livrables clients
Traduire les besoins des studios et des clients en priorités claires pour la feuille de route des produits internes
Documenter et communiquer les standards de qualité et les processus de développement du LAB
Leadership au service des autres
Soutenir les équipes de développement de tous les studios sans lien hiérarchique direct — par le coaching et l'exemple
Coacher et accompagner l'équipe de développement dans l'évolution du LAB et du SDLC, du « faire » vers le « penser », notamment par l'adoption d'outils d'IA agentique comme IBM Bob
Contribuer activement au développement des affaires : démos, propositions et RFP mettant de l'avant nos produits internes, ainsi que la promotion de SIA en ligne (présence sur les réseaux sociaux) et sur le terrain (réseautage, événements, bénévolat)
Accompagner l'intégration des nouveaux développeurs aux outils et pratiques du LAB
Pratiques durables
Animer des sessions internes (« Cool Stuff to Know ») sur les produits du LAB et les bonnes pratiques
Assurer une veille continue sur les outils, méthodologies et technologies pertinents pour le LAB
Contribuer à des solutions durables, robustes et bien documentées
Équipes responsabilisées
Prendre pleinement possession des résultats du LAB, avec autonomie sur les décisions produit et qualité
Gérer le cycle de vie complet des produits internes : priorisation, livraison, adoption, amélioration continue
Soutenir les équipes de studio dans l’atteinte de leurs objectifs de qualité, sans se substituer à elles
L'environnement de consultation : à quoi t'attendreRécompensesAttentes
Un travail stimulant et gratifiant, avec un impact concret : vos décisions façonneront les produits de SIA et influenceront les solutions élaborées pour nos clients.
L'opportunité de créer de la valeur pour des clients prestigieux des secteurs privé et public dans divers secteurs d’activité et zones géographiques, au sein de tous les studios d’innovation de SIA.
Une grande autonomie quant à la vision et à la feuille de route des produits et outils de SIA.
La possibilité de travailler avec des outils et des technologies de pointe en matière d'IA et de cloud hybride pour des performances optimales.
Un environnement de travail dynamique et stimulant fondé sur des méthodologies agiles, des équipes diversifiées et autonomes, ainsi que des collègues exceptionnels.
L'opportunité de travailler dans un cabinet de service-conseil TI boutique et de collaborer étroitement avec IBM, l'une des entreprises technologiques leaders du secteur.
Une croissance et une progression accélérées.
Une excellente rémunération, des primes de performance et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Une culture et un environnement de travail et de vie harmonisés.
Un apprentissage continu et un épanouissement personnel.
L'occasion de développer votre réseaux professionnel et social ainsi que vos compétences relationnelles.
Une capacité à influencer le déroulement des projets sans lien hiérarchique direct, grâce à votre crédibilité.
Capacité à hiérarchiser les priorités entre les différents studios, dont les besoins peuvent parfois être contradictoires.
Présentiel à 100 % pour rester proche des équipes.
Communiquer de manière proactive avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
Donnez la priorité à votre travail et à votre carrière.
Lorsque vous travaillez chez un client, adaptez-vous autant que possible à leurs horaires de travail et leur code vestimentaire.
Investissez en permanence dans votre développement personnel (ce qui nécessitera du temps, en dehors des heures de travail habituelles pour vous tenir à jour, apprendre, développer votre réseau, participer aux activités de renforcement d’esprit et aux événements organisés pour les clients et les partenaires, ainsi que leur autres activités sociales de l'entreprise).
Soyez prêt à accepter des heures et des horaires irrégulières et des déplacements occasionnels (avec nuitées) pour répondre aux attentes des clients et respecter les délais.
Assurez-vous d'un agilité personnelle nécessaire pour faire face à des besoins imprévus ;
cela implique de vous approprier les résultats (« outcomes ») et non simplement la production (« output »).
Être « de garde » et disponible (joignable) en cas d'urgence liée à un client ou à un projet (oui, même pendant vos vacances !).
Planifier vos vacances et vos congés (2 semaines consécutives au maximum) pendant nos périodes de ralentissement estival et hivernal et en dehors de nos périodes d’interdiction.
Les compétences qui te permettront de t'épanouir① Compétences techniques
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe
6 à 10 ans d'expérience en développement d'applications d'entreprise
Expérience pratique dans plusieurs des domaines suivants : conteneurs / clusters (Red Hat OpenShift, Docker, Kubernetes), CI/CD (Jenkins, Bamboo, UrbanCode, Buddy), surveillance (ELK, Logdna, Prometheus), développement (NodeJS, Java, React), bases de données (CloudantDB, MongoDB, DB2, MySQL)
Expérience en gestion de produit ou de backlog (ex. ClickUp) et avec les méthodologies Agiles
Une expérience sur des projets d'IA ou d'automatisation est un atout
② Compétences interpersonnelles
Bilinguisme professionnel complet, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit
Excellentes compétences en communication, capacité à vulgariser des enjeux techniques pour des publics variés
Rigueur, organisation et gestion de plusieurs priorités simultanées
③ Compétences humaines
Intégrité : tu dis ce que tu penses et tu fais ce que tu dis
Leadership par l'exemple et la crédibilité technique, pas par le titre
Sens de la collaboration et de la construction de relations à travers les équipes
④ Compétences cognitives
Pensée systémique : tu comprends comment les composantes techniques et organisationnelles s'influencent
Résolution de problèmes structurée face à des enjeux ambigus
Apprenant(e) agile, capable d'absorber rapidement de nouveaux outils et contextes
Comment on mesure ta performanceIndicateurComment on le mesureContribution de l'équipeFacturation et performance de livraison de l'équipe de développement sous ta responsabilité
Taux d'utilisationTaux d'utilisation (temps facturable) par rapport à la cible établie
Qualité de livraisonTaux de conformité aux standards de qualité du LAB à travers les livrables des studios
Contribution des produits PI de SIAValeur générée par Agile+, Mire et Common Sense dans les mandats clients, au-delà de la seule adoption interne
Facturation personnelleAtteinte des objectifs de facturation individuelle établis pour le rôle
Feuille de route produitAvancement et livraison des priorités définies pour les produits du LAB
Satisfaction des studiosRétroaction structurée des équipes de développement et des leaders de studio
Contribution au développement des affairesImplication dans les démos, propositions et RFP liés aux produits internes, ainsi que dans la promotion de SIA en ligne (réseaux sociaux) et en personne (réseautage, événements, bénévolat)
RayonnementParticipation aux communautés IBM TechXchange, présentations internes, contribution à la marque SIA
Modalités du posteMode de travail
100 % présentiel, 5 jours par semaine
Lieu
Centre-ville de Montréal — 1000, rue de la Gauchetière Ouest, 39e étage (accès direct au métro et au REM)
Rattachement
Aucun studio — poste transversal au sein du LAB
Type d'emploi
Temps plein, permanent
Déplacements
Occasionnels, selon les besoins des studios et des clients
Ton bien-être
Salaire compétitif
Incitatifs de performance
Possibilité de devenir actionnaire
Assurance collective complète (médical, dentaire, invalidité, vie)
Régime de retraite (REER)
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Collations et célébrations d'anniversaire
Événements d'équipe et activités sociales
SIA Innovations
siainnovations.Com
View email address on ca.hrm.tc
Montréal, QC
#J-18808-Ljbffr