Gestionnaire, exploitation des immeubles, Winnipeg

Req Id: 431832

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Responsable des opérations quotidiennes d’une ou de plusieurs installations, y compris, sans s’y limiter, la gestion des équipements d’infrastructure critique, l’entretien et la réparation des équipements, la gestion des incidents, le respect des protocoles de l’entreprise et de l’industrie, la gestion de la sécurité ainsi que la supervision des techniciens en bâtiment.

Le titulaire du poste fournit également une orientation technique et des services-conseils dans le cadre de projets, ainsi qu’un soutien à la planification des immobilisations et à l’élaboration des budgets d’exploitation des bâtiments. Il doit veiller à ce que les systèmes soient entretenus ou modernisés conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux recommandations des fabricants, tout en répondant rapidement aux défaillances des systèmes afin de protéger les activités de l’entreprise contre les interruptions ou les dysfonctionnements.

Principales responsabilités

Le Titulaire Est Un Expert En Exploitation Mécanique Et Électrique, Possédant Une Expertise Particulière Dans Les Domaines Suivants

• Alimentation sans interruption (UPS)
• Génératrices électriques
• Distribution électrique commerciale ou industrielle
• CVCA (chauffage, ventilation et climatisation)
• Contrôles du bâtiment (DDC, BAS)
• Plomberie
• Systèmes de détection et d’extinction des incendies

Le gestionnaire des opérations des bâtiments est responsable des activités suivantes :

• Superviser l’exploitation et l’entretien des systèmes du bâtiment afin d’assurer un environnement optimal pour les centres de données et les espaces administratifs (tolérance zéro aux défaillances).
• Superviser les systèmes tels que le chauffage, la ventilation, la climatisation, la plomberie, l’électricité, l’alimentation d’urgence, la protection incendie, etc.
• Gérer et coordonner les activités opérationnelles, notamment l’entretien préventif et les réparations effectuées par le personnel technique, les techniciens et les entrepreneurs.
• Veiller à ce que ses employés directs soient adéquatement supervisés, formés et soutenus afin que tous les services soient fournis rapidement et de façon professionnelle.
• Intervenir en cas d’incident ou de panne de système et coordonner les activités nécessaires à une reprise rapide et efficace des opérations.
• Maintenir à jour la documentation des équipements et des bâtiments.
• Identifier les points uniques de défaillance (single points of failure) et mettre en œuvre les correctifs nécessaires pour les éliminer.
• Surveiller régulièrement la capacité des infrastructures et l’évolution historique de leur utilisation afin d’assurer la disponibilité de tous les systèmes électriques et mécaniques du bâtiment.
• Gérer les dépenses de son secteur de responsabilité en respectant les budgets établis.
• Examiner les budgets d’investissement et les programmes de remplacement des équipements.
• Superviser les services fournis par les fournisseurs et entrepreneurs afin de garantir une prestation optimale.
• Négocier les contrats et les services en collaboration avec le service des approvisionnements.
• Promouvoir les meilleures pratiques visant à réduire la consommation d’énergie.
• Réviser et mettre en œuvre les procédures relatives aux mesures d’urgence, environnementales ainsi qu’à la santé et à la sécurité afin d’assurer la conformité aux lois, règlements et autres exigences applicables.

Qualifications Essentielles

• Diplôme en génie électrique ou mécanique, ou diplôme de technologue dans un domaine connexe avec expertise en gestion de bâtiments.
• Certification professionnelle autorisée en électricité ou en mécanique du bâtiment (atout).
• De 3 à 5 ans d’expérience en gestion des opérations d’installations critiques ou en maintenance d’installations industrielles majeures.
• Excellentes aptitudes en dépannage et en résolution de problèmes.
• Grande attention aux détails et approche axée sur les processus.
• Solides compétences informatiques, notamment avec la suite Microsoft Office.Excellentes compétences en gestion du temps et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Solides aptitudes interpersonnelles et grand sens du service à la clientèle.
• Une expérience en gestion de personnel constitue un atout.Leadership mobilisateur et inspirant.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2026-08-27

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à ***email_hidden*** afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, MB, Winnipeg

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