Linux Systems Engineer

Centuria to zespół inżynierów SysOps i DevOps skupiony na jednym zadaniu – dbaniu o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury.

Zapewniamy ciągłość działania kluczowych usług IT – bardzo możliwe, że korzystasz z systemów, które są pod naszą opieką. Za kulisami zakupów online, serwisów medycznych czy popularnych platform stoją ludzie, którzy biorą odpowiedzialność za stabilność i bezpieczeństwo.

Realizujemy projekty dla takich marek jak Castorama, Medicover, Martes Sport, Indigo czy Elektroda, a Centuria znalazła się w gronie laureatów Diamentów Forbesa.

Tworzymy ponad 20 osobowy zespół inżynierów. Pracujemy partnersko, odpowiedzialnie i bez zamiatania problemów pod dywan.

Co to znaczy w Centurii?  

• Mówimy „jak jest”, dowozimy to, na co się umawiamy,

• Nie boimy się brać na siebie tematów o dużej wadze,

• Stawiamy na rozwój – u nas masz przestrzeń, by wdrażać własne pomysły i odważnie testować nowe rozwiązania.

Co Cię u nas czeka? 

• Będziesz utrzymywać i rozwijać produkcyjne środowiska Linux naszych klientów. 

• Na początku skupisz się na poznaniu naszych środowisk, sposobu pracy i poznasz naszego asystenta AI w terminalu. 

• Wraz ze wzrostem samodzielności będziesz przejmować coraz bardziej złożone zadania, automatyzacje i uczestniczyć w projektowaniu nowych rozwiązań. 

Do Twoich zadań będzie należeć:  

• Utrzymywanie środowisk produkcyjnych, testowych i deweloperskich opartych na systemach Linux.

• Diagnozowanie awarii na podstawie dostępnych logów, metryk i systemu monitoringu.

• Projektowanie i wdrażanie zmian w konfiguracji usług klientów.

• Automatyzowanie powtarzalnych zadań za pomocą Ansible.

• Rozwijanie wybranej ścieżki, np. k8s, cloud, automatyzacja, bazy danych, backup czy observability 

• Udział w dodatkowo płatnych dyżurach on-call - kilka razy w miesiącu, planowanych z odpowiednim wyprzedzeniem i przy pełnym wsparciu zespołu 

• Udział w dzieleniu się wiedzą - początkowo pewnie głównie przez zadawanie pytań 

• Bycie częścią zespołu i udział we wspólnym rozwiązywaniu trudnych przypadków  

Aby dobrze się odnaleźć w tej roli potrzebujesz:  

• Masz min. 4 lata doświadczenia w samodzielnej administracji Linux (Debian/Ubuntu) w produkcyjnym środowisku z zewnętrzną ekspozycją, np. serwer dla klientów zewnętrznych. 

• Pracowałeś na fizycznych serwerach: instalowałeś Linuksa, zajmowałeś się wirtualizacją on-prem (Proxmox, KVM). 

• Administrowałeś bazami danych, w szczególności MySQL lub PostgreSQL. 

• Korzystałeś z monitoringu (Prometheus/Grafana, Zabbix) do diagnozowania awarii i oceny stanu systemu. 

• Znasz Ansible lub jedną z jego alternatyw, np. Puppet, Chef lub Salt. 

• Miałeś i lubisz bezpośredni kontakt z klientem oraz pracujesz zespołowo. 

• Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie B2. 

Oferujemy: 

• Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 netto + VAT w oparciu o kontrakt B2B.

• Realny wpływ na rozwój infrastruktury i dobór technologii.

• Budżet szkoleniowy – kursy, konferencje, książki, szkolenia wewnętrzne, unikalny system kontraktów rozwojowych.

• Zdalną pracę lub biuro w Krakowie albo Poznaniu.

• Nowoczesny sprzęt (MacBook Pro, Internet mobilny, wewnętrzna wypożyczalnia sprzętu).

• Prywatną opiekę medyczną lub kartę sportową. 

• Cotygodniowe lekcje angielskiego, jeśli chcesz.

Proces rekrutacji:  

Zaczynamy od analizy wszystkich aplikacji. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem i wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. 

Etap 1: Poznajmy się  
Jeśli Twój profil będzie odpowiadał naszym potrzebom, zaprosimy Cię na około 45-minutową rozmowę online na Microsoft Teams. Opowiemy więcej o firmie, roli i naszej ofercie, a następnie porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz kompetencjach. Możesz spodziewać się również krótkiej rozmowy w języku angielskim. 

Etap 2: Rozmowa techniczna  
To spotkanie jest podzielone na dwie części. Pierwsza będzie składać się z pytań technicznych, natomiast druga ma charakter praktyczny – dostaniesz dostęp do środowiska testowego i będziesz rozwiązywać napotkane problemy.

Etap 3: Spotkanie culture fit  
Na spotkaniu będzie osoba z HR i działu technicznego. Porozmawiamy o wartościach, sposobie współpracy i kulturze organizacyjnej. To również przestrzeń dla Ciebie, żeby sprawdzić, czy nasze środowisko pracy jest miejscem, w którym chcesz się rozwijać. Możesz spodziewać się również kilku pytań technicznych. 

Na koniec: informacja zwrotna i decyzja  
Niezależnie od wyniku procesu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną. Wspólnie ustalimy termin, w którym przekażemy Ci ostateczną decyzję. 

Jeżeli jesteś zainteresowany/a, zaaplikuj na ogłoszenie.