directeur de production et excellence opérationnelle.
Randstad
Titre du poste : Directeur de production et excellence opérationnelle
Emplacement : Québec
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : 120k à 150k+, plus bonification
Industrie : Fabrication industrielle manufacturière
Raison d'ouverture du poste : Création de poste pour accompagner une restructuration opérationnelle et la mise en œuvre de projets stratégiques
Informations sur l'entreprise : Organisation spécialisée dans la fabrication industrielle sur mesure, reconnue pour la haute qualité de ses produits et son expertise technique . Sous la direction d'un leadership renouvelé, l'entreprise amorce une transformation majeure visant l'optimisation de ses processus.
Pour plus d'information ou afin de postuler: View email address on randstad.com Show phone number
3 semaines de vacances minimum
Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur,
Gamme complète d'assurances collectives évolutives et une réelle opportunité de façonner l'avenir des opérations. Responsabilités
Sans s'y restreindre: Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de fabrication et d'assemblage sur le plancher.
Répartir les tâches, encadrer les équipes et établir les priorités selon les commandes et les échéanciers.
Conduire une réduction des coûts d'exploitation en assurant une optimisation de l'utilisation des ressources et des opérations allégées.
Assurer la détection rapide des problèmes et des anomalies pour favoriser une résolution de problème facilitée sur le plancher.
Développer l'autonomie et l'engagement des équipes afin d’être plus proactifs et responsables.
Encourager la collaboration interdépartementale tout en stimulant l'augmentation du bien-être au travail.
Faire respecter les règles de santé et de sécurité tout en proposant des améliorations.
Veiller à la création de valeur par l'amélioration de la qualité des produits.
Instaurer une culture de l'amélioration continue et de l'innovation axée sur le renforcement de l'agilité organisationnelle. Qualifications Formation universitaire ou collégiale en Ingénierie, Gestion de production, Administration.
Expérience probante dans un rôle de gestion au sein du secteur de la fabrication industrielle manufacturière et une connaissance pratique en fabrication métallique, en assemblage.
Capacité démontrée à bâtir des opérations évolutives avec une capacité d’adaptation face aux imprévus.
Posséder une plus grande réactivité face aux attentes tout en assurant une compétitivité accrue.
Aptitude marquée à se démarquer par la rigueur, la fiabilité et la communication.
Solides compétences en leadership participatif pour générer la motivation et la productivité des employés.
Maîtrise des approches structurées de résolution de problèmes et des systèmes intégrés de gestion de la production. (ERP) Sommaire
En tant que Directeur de production et excellence opérationnelle à Québec, vous serez le véritable moteur du changement et de l'alignement stratégique. Votre présence active sur le plancher permettra de clarifier les responsabilités, d'éliminer les inefficacités opérationnelles et d'assurer un environnement de travail motivant. Ce rôle stratégique de Directeur de production et excellence opérationnelle à Québec constitue une opportunité professionnelle d'impact pour bâtir une structure organisationnelle adaptable et performante. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière et occuper la fonction de Directeur de production et excellence opérationnelle à Québec, soumettez votre candidature dès maintenant. Cette opportunité exceptionnelle correspond à vos aspirations professionnelles ? Ne tardez pas à faire le saut ! Soumettez votre candidature dès aujourd'hui ! Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-moi au Show phone number ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : View email address on randstad.com . Rejoignez–moi sur LinkedIn :
Pour consulter la liste complète des postes actuels : Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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