Qa / Testing - Software Quality Assurance Analyst

Lieu :
Brossard, QuébecMode de travail :
Hybride, avec un minimum de 3 jours par semaine sur siteLangues :
Français et anglaisExpérience :
5 à 8 ans en assurance qualité logicielle ou en tests logiciels
À propos du posteAmaris Consulting recherche un(e) analyste en assurance qualité logicielle pour participer aux activités de test de produits et de systèmes d’alarme incendie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Logiciel, Matériel, Systèmes, Produit et Développement afin de planifier, exécuter et améliorer les activités de test sur les interfaces utilisateur, les panneaux d’alarme incendie, les détecteurs et les dispositifs de notification.
Vos responsabilités
Élaborer et mettre à jour les plans de test, les procédures de test et la documentation associée aux produits d’alarme incendie.
Réaliser des tests système et des tests d’intégration sur les composants logiciels et matériels.
Tester les interfaces utilisateur, les panneaux d’alarme incendie, les détecteurs et les dispositifs de notification.
Collaborer avec les développeurs pour reproduire les anomalies, en identifier les causes et valider les correctifs.
Soutenir les techniciens SQA pendant l’exécution des tests.
Participer à l’automatisation des tests avec Python, Selenium, TestComplete ou Power Automate.
Suivre l’avancement des tests, identifier les risques et communiquer l’état d’avancement au chef de projet.
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin de soutenir la qualité des produits tout au long du cycle de développement.
Votre profil
5 à 8 ans d’expérience en assurance qualité logicielle ou en tests logiciels.
Solide expérience dans la création de plans de test, de procédures de test et de rapports d’anomalies.
Bonne compréhension des spécifications techniques et des processus d’exécution des tests.
Expérience dans la collaboration avec des développeurs pour analyser et résoudre les anomalies.
Capacité à coordonner les activités de test et à soutenir une petite équipe de techniciens SQA.
Autonomie, sens de l’organisation et aisance dans un environnement technique.
Disponibilité pour travailler au moins 3 jours par semaine sur site à Brossard.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
L’anglais est requis puisque la personne collaborera régulièrement avec des équipes et des partenaires anglophones situés à l’extérieur du Québec. Elle devra notamment participer à des rencontres, expliquer des enjeux opérationnels et coordonner des activités en anglais. Cette connaissance est donc nécessaire à l’accomplissement des tâches principales du poste.
Pourquoi nous choisir
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d’événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Job descriptionLieu :
Brossard, QuébecMode de travail :
Hybride, avec un minimum de 3 jours par semaine sur siteLangues :
Français et anglaisExpérience :
5 à 8 ans en assurance qualité logicielle ou en tests logicielsÀ propos du posteAmaris Consulting recherche un(e) analyste en assurance qualité logicielle pour participer aux activités de test de produits et de systèmes d’alarme incendie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Logiciel, Matériel, Systèmes, Produit et Développement afin de planifier, exécuter et améliorer les activités de test sur les interfaces utilisateur, les panneaux d’alarme incendie, les détecteurs et les dispositifs de notification.Vos responsabilités
Élaborer et mettre à jour les plans de test, les procédures de test et la documentation associée aux produits d’alarme incendie.
Réaliser des tests système et des tests d’intégration sur les composants logiciels et matériels.
Tester les interfaces utilisateur, les panneaux d’alarme incendie, les détecteurs et les dispositifs de notification.
Collaborer avec les développeurs pour reproduire les anomalies, en identifier les causes et valider les correctifs.
Soutenir les techniciens SQA pendant l’exécution des tests.
Participer à l’automatisation des tests avec Python, Selenium, TestComplete ou Power Automate.
Suivre l’avancement des tests, identifier les risques et communiquer l’état d’avancement au chef de projet.
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin de soutenir la qualité des produits tout au long du cycle de développement.
Votre profil
5 à 8 ans d’expérience en assurance qualité logicielle ou en tests logiciels.
Solide expérience dans la création de plans de test, de procédures de test et de rapports d’anomalies.
Bonne compréhension des spécifications techniques et des processus d’exécution des tests.
Expérience dans la collaboration avec des développeurs pour analyser et résoudre les anomalies.
Capacité à coordonner les activités de test et à soutenir une petite équipe de techniciens SQA.
Autonomie, sens de l’organisation et aisance dans un environnement technique.
Disponibilité pour travailler au moins 3 jours par semaine sur site à Brossard.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
L’anglais est requis puisque la personne collaborera régulièrement avec des équipes et des partenaires anglophones situés à l’extérieur du Québec. Elle devra notamment participer à des rencontres, expliquer des enjeux opérationnels et coordonner des activités en anglais. Cette connaissance est donc nécessaire à l’accomplissement des tâches principales du poste.
Pourquoi nous choisir
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d’événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Who are we?Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
#J-18808-Ljbffr