cariste temporaire.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un cariste pour un contrat de deux semaines pour notre client situé à Salaberry-de-Valleyfield. Il s'agit d'un mandat de courte durée avec une possibilité de prolongation.

Poste : Cariste (Contractuel)
Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire : Lundi au vendredi, de 14h00 à 22h00
Salaire : 21,42 $/h + prime de soir de 0,50 $/h (Total : 21,92 $/h)
Date de début : Dès que possible
Type de chariot : Debout et assis

Si vous êtes entre deux emplois, en pause et à la recherche d'un revenu supplémentaire, ou simplement intéressé par un mandat de courte durée, cette opportunité est idéale pour vous !

Pour postuler Envoyez votre CV dès maintenant à :
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Avantages
Profitez d'un contrat rapide avec une paie à chaque semaine ! Nous recherchons une personne fiable pour un mandat de 2 semaines avec possibilité de prolongation.
- Salaire : 21,42 $/h + prime de soir de 0,50 $/h (21,92 $/h)
- Horaire : Lundi au vendredi 14h00 à 22h00
- Lieu : Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Paie hebdomadaire

- Entrée en poste immédiate

Responsabilités
- Opérer le chariot à mât rétractable (Reach) : marques Hyster et Crown.
- Opérer le chariot élévateur assis électrique : marque Hyster.
- Effectuer toutes autres tâches connexes assignées au cariste contractuel.

Qualifications
- Minimum de 6 mois d'expérience comme cariste.
- Disponibilité pour la durée complète du contrat de 2 semaines.
- Capacité de se déplacer quotidiennement à Salaberry-de-Valleyfield.
- Carte de cariste valide.
- Capacité à soulever, pousser et tirer des charges allant jusqu'à 50 lb.

Sommaire
Poste : Cariste (Contractuel)
Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire : Lundi au vendredi, de 14h00 à 22h00
Salaire : 21,42 $/h + prime de soir de 0,50 $/h (Total : 21,92 $/h)
Date de début : Dès que possible
Type de chariot : Debout et assis

Si vous êtes entre deux emplois, en pause et à la recherche d'un revenu supplémentaire, ou simplement intéressé par un mandat de courte durée, cette opportunité est idéale pour vous !

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more