cariste - saint-augustin.

Vous maîtrisez la conduite de chariot élévateur et recherchez une opportunité stimulante pour la période estivale ? Randstad recrute actuellement un Cariste (Raymond Reach) d'expérience pour rejoindre l'équipe dynamique d'un centre de distribution majeur situé à Saint-Augustin-de-Desmaures.

Titre : Cariste
Statut : Contractuel
Horaire de jour ou de soir selon votre préférence. Semaine en 4 jours, profitez de 3 jours de congé chaque fin de semaine
Salaire : 24.33$

Avantages
Les avantages du poste à Saint-Augustin-de-Desmaures :

- Salaire avantageux : 24,33 $/heure.
- Horaire de travail attrayant : Horraire de 4 jours par semaine (10 heures par jour).
- Quarts disponibles :
Jour (5 h 00 à 15 h 30)
OU
Soir (15 h 00 à 1 h 00, avec un long weekend chaque semaine !).
- Environnement agréable : Produits très légers à manipuler et équipe syndiquée accueillante.
- Entrée en poste ultra rapide pour soutenir les opérations de fin d'été.

Responsabilités
Dans cet entrepôt propre et parfaitement structuré de Saint-Augustin-de-Desmaures, vous occuperez un rôle clé et polyvalent :

Effectuer la conduite du chariot élévateur debout environ 50 % du temps.

Réaliser la préparation de commandes (picking de boîtes) et de la manutention légère (50 % du temps).
Assurer la fluidité des opérations logistiques et le respect des normes de sécurité de l'entrepôt.

Qualifications
Profil recherché pour ce poste de Cariste (Raymond Reach) :

Expérience concrète et obligatoire sur chariot élévateur Raymond Reach (lift debout).
Capacité à réussir un test pratique de conduite (road test) lors du processus de sélection.
Entrée en poste rapide, vous devez être disponible pour débuter rapidement !

Sommaire
Ne tardez pas ! Envoyez-nous votre candidature rapidement pour planifier votre rencontre et votre essai pratique. Les places sont limitées et le départ est imminent !

Comment postuler ?
1. Directement sur cette offre en ligne
2. Par courriel : Faites parvenir votre CV à jour à View email address on randstad.com

Au plaisir de discuter avec vous très bientôt,

Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more