Directeur(Rice) Principal(E), Fiscalité Internationale

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre prioritéChez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.
Vos possibilités de carrière
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients relativement à un large éventail de questions de fiscalité internationale, notamment les transactions transfrontalières, l’expansion à l’échelle mondiale et les investissements étrangers au Canada.
Diriger la planification et l’exécution de mandats fiscaux complexes, en proposant des solutions pratiques et axées sur les réalités d’affaires qui créent de la valeur pour les clients.
Réviser et superviser les recherches fiscales techniques, les mémorandums, les réorganisations fiscales et les mandats de conformité fiscale, tout en assurant l’exactitude et l’excellence technique des livrables.
Développer et renforcer les relations avec les clients tout en identifiant des occasions d’élargir l’offre de services et de soutenir la croissance des affaires.
Contribuer à la croissance de la pratique grâce à des activités de développement des affaires, au leadership éclairé et à la collaboration avec les autres lignes de services.
Encadrer, mentorer et développer les membres de l’équipe en favorisant un environnement collaboratif axé sur l’apprentissage continu et l’excellence du service à la clientèle.
Comment définissons‑nous le succès dans ce rôle?
Vous incarnez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : Intégrité, Respect et Collaboration.
Vous comprenez le secteur d’activité, les défis et les occasions de vos clients;
ceux-ci vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et offrant un travail de grande qualité.
Vous identifiez et recommandez des solutions efficaces et êtes axé(e) sur l’excellence de la prestation de services à vos clients.
Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et mobilisateur qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents.
Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques afin de promouvoir un milieu de travail innovant.
Vous développez continuellement votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.
Votre expérience et votre formation
Vous détenez le titre de CPA canadien ainsi que le Cours fondamental d’impôt (In-Depth Tax Course) ou une Maîtrise en fiscalité (MTax).
Vous possédez plus de 8 ans d’expérience progressive en cabinet comptable, avec une solide spécialisation en fiscalité canadienne et internationale.
Vous maîtrisez le français et l’anglais. Compte tenu des échanges fréquents et complexes avec nos associés et nos clients anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec, ainsi que de la nécessité de rédiger et de réviser des documents en anglais, la connaissance de l’anglais est essentielle pour ce poste.
Vous possédez une connaissance approfondie de la législation fiscale canadienne et internationale, notamment en matière de planification fiscale transfrontalière, de conformité et de services-conseils.
Vous avez de l’expérience dans la direction de mandats fiscaux complexes, y compris des réorganisations fiscales, des initiatives d’expansion internationale et des projets de planification fiscale corporative.
Vous faites preuve d’un excellent sens des affaires et êtes reconnu(e) pour votre capacité à élaborer des solutions pratiques et centrées sur les besoins des clients pour des enjeux fiscaux complexes.
Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite et êtes capable de présenter clairement des concepts techniques à des clients, à des parties prenantes et à des membres de l’équipe.
Vous êtes engagé(e) à offrir un service client exceptionnel et à bâtir des relations solides et durables avec les clients.
Vous êtes un(e) leader collaboratif(ve) qui aime encadrer et développer des équipes performantes tout en favorisant une culture d’excellence et d’apprentissage continu.
Pourquoi choisir BDO?Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.
Donner pour changer les choses :Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.
Une rémunération globale qui compte :Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien‑être correspondant à leur style de vie.
Chaque personne compte :Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.
Travail flexible :BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.
Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.
Code de conduite :Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.
Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.
Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la Politique de confidentialité de BDO Canada.
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