comptable.

Comptable – Opérations financières
Poste Permanent
37.5 hrs semaine
Ville de Québec

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e de comptabilité et de finance à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une entreprise dynamique en pleine transformation dans la région de Québec?

Nous collaborons avec une organisation d'envergure spécialisée dans les technologies afin de dénicher un·e Comptable – Opérations financières talentueux·se.

Ce rôle en création de poste est l'opportunité parfaite pour un·e candidat·e autonome et rigoureux·se souhaitant contribuer activement à l'optimisation des processus financiers au sein d'une équipe unie, chaleureuse et collaborative.

Avantages
Les avantages pour le rôle de Comptable-Poste permanent Québec sont nombreux, les voici:

• Échelle salariale compétitive selon l'expérience.
• Mode de travail hybride offrant une très grande flexibilité (1 jour en présentiel au bureau de Québec).
• Programme complet d'avantages sociaux incluant assurance collective et service de télémédecine.
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2 %.
• Banques de congés très généreuses 20 jours et +.

• Vendredis d'été libres pour profiter pleinement de la belle saison.
• Environnement de travail axé sur la proximité, l'inclusion et le bien-être des équipes.

Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Comptable-Poste permanent Québec sont :
• Participer activement aux processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle pour l'ensemble des entités.
• Assurer la préparation des états financiers consolidés, effectuer les conciliations de comptes et monter les feuilles de travail de fin de mois.
• Réviser et approuver les paiements fournisseurs sur les plateformes bancaires conformément aux politiques d'interne et aux contrôles financiers en vigueur.
• Exécuter et suivre les opérations comptables quotidiennes dans le système ERP et agir à titre de personne-ressource auprès des utilisateurs.
• Effectuer la préparation, la vérification et le suivi des déclarations de taxes (TPS/TVQ) et autres remises gouvernementales applicables.
• Préparer les dossiers et la documentation requise pour répondre efficacement aux demandes des auditeurs externes lors de la vérification annuelle.
• Proposer et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et de standardisation des processus comptables et financiers en collaboration avec l'équipe TI.
• Assurer la relève de certains processus clés du cycle comptable afin d'assurer une continuité fluide des opérations au sein de l'équipe de finance et comptabilité.

Qualifications
Les qualifications pour le rôle de Comptable-Poste permanent Québec sont:

• Baccalauréat (BAC) ou diplôme pertinent en comptabilité ou finance.
•3 à 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité financière ou gestion du cycle comptable.
• Expérience significative dans un environnement multi-entités, multidevises ou en PME en croissance/transformation.
• Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme requis pour présentations et communications inter-entreprises).
• Connaissance pratique d'outils d'analyse de données comme Power BI (un atout).

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au Show phone number
Directrice, services professionnels
View email address on randstad.com

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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