Partenaire Rh Principal Rémunération Globale
Omnitrans inc.
Chez Omnitrans, pilotez la rémunération globale et les relations employé comme Partenaire d’affaires principal en ressources humaines. Travaillez dans un environnement hybride au Canada et aux États-Unis.Relevant du vice-président des ressources humaines, ce poste senior combine partenariat stratégique, rémunération globale et gestion de la performance. Vous dirigerez les révisions salariales, les avantages sociaux et les analyses d’équité interne. Vous soutiendrez aussi les gestionnaires dans les dossiers complexes.Principales responsabilités :
Diriger le processus annuel de révision salarialeSuperviser la gestion annuelle de la performanceÉvaluer les postes et analyser le marchéGérer le renouvellement des régimes d’assurance collectivePréparer des recommandations sur la rémunération globaleVotre profil :
Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexeMinimum de 10 ans d’expérience comme généraliste RHMinimum de 4 à 5 ans en rémunération et avantages sociauxSolide connaissance de l’équité interne et du marchéBilinguisme français et anglais obligatoireApportez votre expertise en rémunération globale, performance et relations employé à Omnitrans, au sein du Groupe Fastfrate.
#J-18808-Ljbffr
Diriger le processus annuel de révision salarialeSuperviser la gestion annuelle de la performanceÉvaluer les postes et analyser le marchéGérer le renouvellement des régimes d’assurance collectivePréparer des recommandations sur la rémunération globaleVotre profil :
Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexeMinimum de 10 ans d’expérience comme généraliste RHMinimum de 4 à 5 ans en rémunération et avantages sociauxSolide connaissance de l’équité interne et du marchéBilinguisme français et anglais obligatoireApportez votre expertise en rémunération globale, performance et relations employé à Omnitrans, au sein du Groupe Fastfrate.
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Vacancy posted 1 hour ago
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