Senior US Settlements & Back‑Office Specialist

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

Agent des Règlements

Type de contrat

Poste avec management

Responsable de l'accompagnement au quotidien des activités de trading exécutées par CA Securities, l'agence CACIB NY, nos affiliés et nos clients. Activités de règlement de toutes les opérations sur obligation gouvernementales at d’agences américaines. Traitement des opérations de financement de type tripartie, suivi sur l’activité DTCC (services de compensation, de règlement et de dépositaire pour les marchés financiers).

Responsabilités clés

Gérer les règlements au sein de l'équipe de règlements ’’Domestic US’’, qui intègre le traitement transactionnel dans les systèmes tel que : DTCC, BNY BDC & BNY Accessedge:

• Suivi sur DTCC - car nous sommes un courtier auto-gérer et dirigeons les opérations pour notre propre compte. Livraisons et nantissements manuels occasionnels, enquêtes, mouvements de garantie pour combler les déficits intra journaliers.
• Financement du compte ‘’broker-dealer’’ - examen des paiements entrants et sortants en lien avec les règlements sur FED et DTCC. Responsable de vérifier les besoins de financement quotidien avec le département de trésorerie.
• Règlements FED & tripartie- Travailler avec l’application BNY BDC afin de suivre et assurer le bon déroulement des règlements FED et mouvements de collatéral ‘’appel de marge’’.
• Doit connaître les produits de notre périmètre, les obligations d'entreprise américaines, les actions américaines, les TSY, MBS, les papiers commerciaux, les instruments MMI. (Activités de prêt/emprunt de titres, opérations de pension)
• Traitement des paiements par virement bancaire pour les besoins en garanties ‘’appel de marge’’, les ‘’repricing’’, les nets ‘’pair-offs’’, les réclamations ‘’claims’’ et les intérêts de coupon.
• Réconcilier les comptes entre les dépositaires (DTCC, BNY) et les systèmes internes (FIS Phase 3) et assurer la balance quotidienne des livres et des positions.
• Communiquer avec d'autres équipes de support (Finance, Middle Office, CMI TI) ainsi qu'avec le Front Office Trading et Sales sur les questions de production, ainsi que les projets et les mises en œuvre.

Systèmes : Connaissance de toutes les fonctionnalités de BNY BDC & Accessedge – appariement des transactions, attribution des ‘’deals’’ triparties, y compris les modes de transmission, les écrans de position, les transactions en cours, ack/nack, radars, écrans de trésorerie.

Interaction : Traitement de volume élevé et connaissance des ‘’cutoff ’’ et des différents délais ; interaction constante avec le Middle Office, le Trading, les Sales et le ‘’REPO Desk’’.

Rapprochement : Équilibrage intra journalier et de fin de journée de l’activité compensée à BNY qui a été traitée sur le système FIS (Phase 3) pour assurer l’équilibrage des positions et de la trésorerie. Traiter les écritures de journal et les mouvements de trésorerie sur FIS (Phase 3).

Compléments

FICC : La connaissance du traitement opérationnel de FICC, y compris les transactions faisant partie du ‘’ net’’. Comprendre le fonctionnement de la plateforme DTCC afin de récupérer certains rapports et de savoir placer des ordres en lien avec les appels de marge.

G e stion des liquidités : Financement quotidien de nos comptes dépositaires - DTCC, Bank of New York, Euroclear. Communication avec les équipes de la Trésorerie de New York sur les besoins de financement. Communication avec la Trésorerie de Paris sur le financement des activités parisiennes qui se compensent soit sur notre compte ‘’ broker-Dealer’’ CAS ou CACIB NY.

Tâches secondaires

• Aider sur certaines tâches quotidiennes selon le besoin de l’équipe globale.
• Formation croisée pour aider les membres du département à approfondir leurs connaissances.

Gestion et rapports

• Rapport à la direction sur les écarts importants (positons et mouvements de trésoreries)
• Rapport quotidien sur les transactions ouvertes et les transactions non appariées pour accélérer le règlement en temps opportun.

Contacts internes clés

CACIB Middle & Front office, Finance & Conformité ; Audit interne

Contacts externes clés

Chargés de comptes BNY ; clients, courtiers selon les besoins

Localisation du poste

Zone géographique

Amérique, Canada

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Formation / Spécialisation

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Niveau d'expérience minimum

Expérience

5+ ans dans un rôle de règlement de Back Office. Focus sur les produits à revenu fixe

Compétences recherchées

• Autonome, avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes et être capable de travailler sous pression
• Solides compétences en communication écrite/orale
• Capacité à communiquer clairement et facilement
• Capacité d'analyser et de résumer
• Rigueur et sens de l'organisation
• Appréhension des résultats et des priorités
• Gestion des relations/sens commercial

Outils informatiques

• Connaissance du traitement des Titres ; Paiements ; exigences réglementaires
• Produits à revenu fixe (Repo)

Connaissance pratique des éléments suivants est un plus : Plateforme BNY BDC, DTCC/FICC, BNY Accessedge, FIS/Phase3

Anglais, Francais

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025#J-18808-Ljbffr