Coordonnateur/coordonnatrice du phare

Description de l'entreprise

La Corporation de développement communautaire Drummond (CDC Drummond) constitue le regroupement des organismes communautaires de la MRC de Drummond qui vise à assurer la participation active du mouvement communautaire au développement des communautés sur son territoire.Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la CDC Drummond et en collaboration étroite avec le comité tactique du PHARE (Santé Québec Mauricie-et-Centre-du-Québec – Universitaire, MRC de Drummond, CDC Drummond, Ville de Drummondville et CSS Des Chênes), la personne assurera le bon fonctionnement de cette instance territoriale en développement des communautés.

Le PHARE est une instance stratégique visant à renforcer les liens entre les réseaux communautaire, municipal, scolaire et de la santé et des services sociaux dans la MRC de Drummond. Il permet de structurer la collaboration autour de chantiers communs, d’agir sur les déterminants sociaux de la santé et de promouvoir des actions collectives durables et inclusives.

Responsabilités

• Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan d’action du PHARE;

• Préparer, animer et assurer le suivi des rencontres (comité tactique, comité stratégique, vision 360 en développement social, chantiers collaboratifs);

• Développer et maintenir une collaboration efficace entre les partenaires des différents réseaux;

• Organiser des événements rassembleurs et significatifs liés au développement des communautés;

• Assurer une veille stratégique sur les enjeux sociaux, les pratiques innovantes et les opportunités de financement;

• Produire des outils, synthèses et documents nécessaires à l’avancement des travaux;

• Favoriser une communication fluide entre les acteurs locaux, les comités et les chantiers;

• Représenter le PHARE dans différentes tribunes ou rencontres partenariales;

• Comprendre les dynamiques politiques locales et régionales, et adapter ses stratégies de collaboration en conséquence;

• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente par le comité tactique.

  Profil recherché

• Esprit d’analyse, sens de l’initiative et autonomie dans la gestion de projet;

• Excellente capacité à animer, mobiliser et accompagner des comités de travail ou de concertation;

• Excellente communication verbale et écrite;

• Bonne maîtrise des outils numériques et de communication collaborative;

• Intérêt marqué pour le développement social, l’action communautaire et le travail intersectoriel.

  Exigences

• Diplôme dans une discipline pertinente (sciences sociales, communication, développement des communautés, gestion de projet) ou expérience jugée équivalente;

• Expérience en coordination, gestion de projets et/ou animation de groupes;

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (mobilité nécessaire dans la MRC de Drummond).

  Conditions de travail

• Contrat d’une durée d’au moins 2 ans avec possibilité de prolongation;

• Poste à temps plein, horaire flexible, possibilité de travailler entre 28 et 35 heures;

• Travail hybride : télétravail, présence en bureau, déplacements terrain.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)