Senior Manager, New Product Commercialization

Cannara Biotech est un producteur de cannabis agréé basé au Québec, à l'origine de trois marques grand public distinctes (Tribal, Nugz et Orchid). Grâce à un modèle d'exploitation entièrement intégré et en mettant l'accent sur la qualité des produits et la différenciation de nos marques, nous mettons en place une fonction marketing qui occupe une place centrale dans notre stratégie commerciale. À mesure que nous nous développons, nous investissons dans les ressources humaines, les processus et les outils qui détermineront la croissance de nos marques sur un marché de plus en plus concurrentiel.Résumé généralNous sommes à la recherche d'un(e) Responsable senior très organisé et soucieux du détail pour superviser et coordonner toutes les initiatives de commercialisation de nouveaux produits à travers les marques et les catégories de Cannara. Sous la responsabilité directe du directeur marketing, marque et produit, ce rôle nécessite une collaboration interfonctionnelle exceptionnelle, assurant l'alignement entre le marketing, la R&D, les opérations, les finances et la chaîne d'approvisionnement. Vous gérerez le cycle de vie complet du commercialisation du produit, de la conception à la production jusqu'à la mise sur le marché, tout en veillant à ce que les projets soient livrés à temps, dans les limites de la portée et alignés sur la stratégie de croissance de Cannara.Tâches et responsabilités principalesÉlaborez et maintenez des calendriers de projet détaillés avec des jalons, des échéances et des livrables clairs;
Superviser plusieurs projets de développement de nouveaux produits, en ajustant les priorités et les calendriers si nécessaire;
Surveiller les progrès de toutes les phases et assurer l'achèvement de chaque étape en temps opportun;
Gérer les évaluations des risques et élaborer des stratégies d'atténuation des obstacles potentiels.Mettre en œuvre et gérer un cadre structuré de développement de nouveaux produits (NPD) (tel que les modèles Stage-Gate, Agile ou Phase-Gate), afin de garantir que le processus de commercialisation de Cannara reste organisé et compétitif.Leadership interfonctionnel:Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes de marketing, de R&D, d'opérations, de finances et de chaîne d'approvisionnement;
Organiser et diriger desréunions de projet régulières pour examiner l'état d'avancement, identifier les problèmes et trouver des solutions;
S'assurer que toutes lesparties prenantes sont alignées sur les objectifs et les livrables du projet.Rapports et mises à jour des parties prenantesPréparer et présenter des mises à jour du projet, des rapports d'avancement et des évaluations des risques à la haute direction;
Fournir une visibilité sur les calendriers du projet, les décisions clés et les défis;
Transition et lancement de produitsSuperviser la transition en douceur des nouveaux produits du développement à la production;
Coordonner avec les opérations et le marketing pour assurer la préparation à la commercialisation et au lancement;
Direction d’équipeEncadrement direct du chef de produit, en lui fournissant des conseils au quotidien, en définissant les priorités et en lui apportant un soutien pour la gestion des données produit, le suivi du cycle de vie des références, la précision des référencements provinciaux et les activités de soumission.Définition d’attentes et d’objectifs de performance clairs, afin de favoriser un environnement de travail collaboratif et responsabilisant, en adéquation avec les objectifs commerciaux de Cannara.Coordination de la répartition de la charge de travail afin de garantir le respect des délais pour les catalogues, les mises à jour des attributs, les validations des nomenclatures et les étapes clés de soumission.Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe;
5-7 ans d'expérience en gestion de projet (de préférence dans l'industrie des produits de grande consommation, pharmaceutique ou du cannabis);
Expérience des méthodologies de gestion de projets de développement de nouveaux produits (NPD), avec une expérience pratique de la mise en œuvre de cadres structurés tels que Stage-Gate, Phase-Gate ou le développement de produits Lean.Capacité avérée à gérer des projets interfonctionnels avec plusieurs parties prenantes;
Solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes;
Expérience avec des outils de gestion de tâches/projets (par exemple, Trello, Asana, Smartsheet, MS Project ou équivalent);
Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en anglais qu'en français, afin de collaborer avec des collègues au Québec et dans le reste du Canada.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement entrepreneurial en évolution rapide;
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus n'est pas exhaustive. Il ne s'agit donc pas d'une liste complète et détaillée de toutes les tâches et responsabilités qui peuvent être exercées par le titulaire de ce poste.Cannara Biotech est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos collaborateurs. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ;
toutefois, seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.Team Leadership
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