Directeur(Trice) D’usine

INNOTEX INC. se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipements de protection individuelle destinés aux pompiers et aux premiers répondants. Chef de file reconnu dans l’industrie des équipements de lutte contre l’incendie et des habits de sauvetage, nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde.
Portée par des valeurs fortes d’engagement, d’innovation et de travail d’équipe, notre entreprise connaît une croissance soutenue. Nous comptons plus de 300 employés répartis dans trois usines au Québec (Richmond, Warwick et Montréal) et une usine en Alabama (États-Unis), avec des opérations dans les deux pays.
Si vous souhaitez évoluer dans une industrie essentielle à la sécurité des communautés et contribuer à une mission porteuse de sens, joignez-vous à notre équipe dynamique et passionnée ! Nous avons actuellement une opportunité stimulante à vous offrir :
Directeur(trice) d’usine.
En tant que directeur(trice) d’usine, vous serez responsable de planifier, d’organiser, de diriger, de contrôler et d’améliorer les activités de production et de maintenance. Vous veillerez à répondre aux besoins des clients et à atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de sécurité, de qualité, de service, d’efficacité et de coûts.
Mode de travail :
Ce poste est offert en présentiel à notre établissement de Montréal.
Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne des opérations de l’usine et l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de niveau de service, de productivité et de coûts.
Veiller à la réalisation des calendriers de production et à la disponibilité des ressources nécessaires.
Améliorer continuellement l’efficacité et la productivité en réduisant les activités sans valeur ajoutée et en optimisant l’utilisation des matières premières.
Assurer le maintien en bon état des équipements et des installations;
planifier les acquisitions d’équipements et les aménagements selon les besoins et les budgets autorisés.
Planifier et superviser la maintenance des bâtiments et des équipements, gérer les contrats de service et préserver la valeur des installations.
Participer à l’élaboration du budget annuel et assurer le respect des budgets approuvés.
Assurer la disponibilité, la formation et le développement des compétences du personnel sous votre responsabilité.
Favoriser un climat de travail mobilisateur, une collaboration efficace entre les équipes et des relations de travail saines et respectueuses.
Promouvoir la santé et la sécurité, la propreté, l’ordre et le respect des politiques et des processus du Groupe INNOTEX.
Participer aux projets d’amélioration de la production et maintenir à jour la documentation du Système de management de la qualité (SMQ), notamment les procédures, instructions et formulaires.
Qualifications
Un diplôme universitaire de premier cycle ou une expérience équivalente.
Au moins 10 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier.
Expérience en ingénierie des procédés manufacturiers ou dans tout autre domaine connexe.
Une maîtrise du français et de l’anglais.
Une expérience solide en gestion de production, en maintenance d’installations et en supervision d’équipes.
Une capacité à gérer les budgets, les ressources et les priorités dans un environnement manufacturier.
Compétences
Leadership et coaching :
capacité à mobiliser, encadrer et développer les membres de votre équipe.
Collaboration et gestion des conflits
: aptitude à favoriser le travail d’équipe et des relations professionnelles constructives.
Jugement et professionnalisme :
capacité à prendre des décisions responsables et à promouvoir des pratiques de travail sécuritaires.
Gestion du changement :
aptitude à accompagner les équipes dans l’évolution des méthodes et des processus.
Esprit d’analyse et autonomie :
capacité à identifier les causes des problèmes, à établir les priorités et à agir efficacement.
Avantages
Une équipe passionnée et engagée.
Un environnement de travail dynamique.
Un salaire concurrentiel avec bonification.
Un régime d’assurance collective comprenant un service de télémédecine et un régime de retraite.
L’accès à un programme d’aide aux employés.
Des possibilités de formation continue.
Un programme de référencement.
Si ce défi vous interpelle et correspond à vos talents, transmettez votre candidature à l’attention du service des ressources humaines à l’adresse suivante : View email address on ca.hrm.tc
#J-18808-Ljbffr