Leader Ti Mainframe - Gestion Et Transformation (Hybride)

Nous recherchons un Gestionnaire TI - mainframe pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.
Ce poste est en mode hybride.Le titulaire de ce rôle est responsable de la gestion optimale de son groupe, dirige, coordonne et contrôle les activités de l'équipe. Il gère les membres de son équipe de façon efficace et s'assure qu'ils demeurent fermement engagés et très motivés.
Il veillera à mettre en place des processus, des méthodes et des outils qui stimuleront un environnement collaboratif et l'utilisation optimale des ressources allouées aux différents projets et initiatives selon les priorités définies de la VPTI.
Il s'assure de l'avancement du travail et l'atteinte des objectifs TI de la section « Maintien Central ».
Il aura, entre autres, à:
- Soutenir et accompagner le Chef de section « Maintien Central » dans l'organisation, l'avancement, le suivi et le contrôle du travail- Encadrer le travail des employés sous sa responsabilité et à veiller à leur développement- Diriger, coordonner et contrôler les activités sous-jacentes de l'équipe- Valider les processus de travail, prioriser les dossiers et examiner la qualité / conformité des livrables- Assurer l'uniformité, apporter des ajustements et fournir l'accompagnement à l'équipe et ce, selon les besoins et demandes- Évaluer la performance, en assurant l'atteinte des objectifs et le respect des orientations stratégiques- Participer à la prise de décision au sujet de l'orientation technologique de l'équipe- Organiser et déployer la vision de sa section en accord avec les orientations du chef de section « Maintien Central »- Contribuer et aider à la planification tactiques et opérationnelles, à la projection des budgets de section et des efforts du plan de capacité- Assurer le développement, l'évolution, la mise en place et le contrôle des processus, méthodes et outils ainsi que la production d'indicateurs et de rapports statistiques- Communiquer les politiques et directives de l'entreprise, le carnet de travail, les changements de processus, de procédure et de méthode- Favoriser l'émergence d'un environnement de transformation positif et collaboratif- Amener son équipe à travailler selon une approche Agile- Gérer les projets et les améliorations en collaboration avec les parties prenantes- Gérer les relations client en coordination avec son chef de section.- Modéliser la gestion de sa performance par l'évaluation et la progression de la satisfaction de ses clients- Assurer la reddition de comptes des activités sous sa responsabilité selon les requis et méthodes de l'organisation- Il maîtrise la gestion de cycle de vie des applications - Application Life cycle Management- Habileté en communication, ajuste son discours à son public- Fiable, autonome et imputable de ses engagements- Méthodique, structuré et axé résultats dans ses démarches- Connaissance de la méthodologie AGILE et une certification SCRUM MASTER est un atout- Habileté à utiliser DevOps- Forces évidentes en gestion des ressources humaines, résolution de problèmes, orientation résultats et orientation client- Forces évidentes en gestion des priorités et des communications- Forces évidentes en gestion de budget opérationnel et projet- Habiletés en gestion du changement et capacité d'adaptation- Excellente habileté à vulgariser de l'information technique à destination des directions métiers- Habiletés relationnelles et d'influence- Expérience dans la gestion de projet complexe, en particulier environnement Central - Cobol, Mainframe- 10 années d'expériences en coordination d'activités de développement1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada
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