commis aux comptes payables.

Poste: Commis aux comptes payables
Statut: Permanent
Emplacement: St-Jean-Sur-Richelieu
Horaire: 37.5h à 40h/semaine (horaire très flexible)
Poste en présentiel
Entrée en poste: Dès que possible

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

Show phone number
View email address on randstad.com

Avantages
Nous offrons:

Un salaire jusqu'à 60k
Un horaire très flexible
Assurances collectives dès l'entrée en poste
Congés de maladie payés

Responsabilités
Responsabilités:

Prendre en charge l'ensemble du cycle des comptes payables
Saisir, coder et enregistrer les factures fournisseurs avec précision
Assurer l'émission des paiements (chèques et virements électroniques)
Assurer le suivi et la conciliation des états de comptes et des cartes de crédit
Gérer les comptes de dépenses et veiller au respect des politiques internes
Collaborer activement au processus de fermeture de mois
Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe

Qualifications
Le profil recherché:

DEP en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience avec le cycle complet des payables

Une expérience dans un environnement multi-site est un atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : View email address on randstad.com

Show phone number

Ajoutez-moi sur Linkedin au:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more