représentant service clientèle.

Poste : Agent / agente expérience clients mode Hybride
Horaire : lundi au vendredi 37.5h ou 40h
Salaire : à partir de 25$

Lieu : Granby ou Sherbrooke

Rejoignez une entreprise innovante offrant un environnement de travail stimulant et ergonomique en tant qu'agent(e) expérience client bilingue.
Dans ce rôle clé, vous offrirez un service hors pair à notre réseau de détaillants en identifiant leurs besoins et en apportant des solutions précises sur nos produits. Profitez d'un poste permanent offrant un horaire flexible, une gamme complète d'avantages sociaux et la possibilité de télétravail hybride à Granby ou Sherbrooke.

Envoyez -nous votre candidature !

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d'Agent / agente expérience clients mode Hybride à Granby ou Sherbrooke :

- Salaire : à partir de 25$
- Horaire : lundi au vendredi 37.5h ou 40h
- Horaire flexible
- 13 congés fériés annuels
- 3 semaines de vacances
- Tenue décontractée
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance Invalidité
- Assurance pour la vue

Responsabilités

Voici votre journée typique en tant qu'Agent / agente expérience clients mode Hybride à Granby ou Sherbrooke :

- Identifier les besoins et apporter une solution afin de satisfaire les exigences de nos clients
- Répondre aux questions de nos clients et adapter les commandes
- Travailler en collaboration avec les membres de son équipe et des différents départements

Qualifications
Vous êtes notre Agent / agente expérience clients mode Hybride à Granby ou Sherbrooke :

- Anglais fonctionnel
- communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec
- Agilité informatique suite Office
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire

Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : Show phone number poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : View email address on randstad.com

Texto/Appel : Show phone number

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more