opérateur de presse plieuse.

OPÉRATEUR DE PRESSE PLIEUSE : JUSQU'À 29,27 $/H !
Lieu : St-Valérien Domaine du Métal

Tu es un pro de la précision et tu cherches un horaire qui te donne plus de liberté ? On a ce qu'il te faut !

POURQUOI POSTULER ?
✅ Option Weekend : Travaille 3 jours (Vendredi au Dimanche) et sois PAYÉ 40 HEURES !
✅ Option Soir : Semaine de 4 jours (Lundi au Jeudi).
✅ Avantages : Programme complet après 1000 heures.

Avantages
Voici les avantages pour le poste d'opérateur de presse plieuse:

Salaire compétitif : Début à 22,52 $/h + prime de soir (1,25 $).
Évolution rapide : Échelle salariale grimpant jusqu’à 29,27 $/h.
Horaires au choix (Conciliation vie perso) :
SOIR : Lundi au jeudi (16h00 à 3h00) – Congé tous les vendredis !
FIN DE SEMAINE : Ven-Sam-Dim (6h00 à 18h00) – Travaille 36h, payé 40h !
Avantages : Programme complet après 1000 heures de service.

Responsabilités
Voici tes responsabilités en tant qu'opérateur à St-Valérien

Analyser les plans et effectuer les conversions (métriques/impériales).
Calculer le tonnage et anticiper la réaction du matériel selon le rayon.

Installer l'outillage (poinçons, matrices) et programmer le contrôle numérique.
Opérer la presse pour produire des pièces conformes et de haute qualité.
Effectuer le contrôle qualité rigoureux (Vernier, rapporteur d'angle, équerre).

Qualifications
Voici le profil recherché pour l'opérateur de presse plieuse

Expérience en domaine métallique (Presses plieuses un atout).
Forte aptitude en lecture de plans et vision 3D.
Maîtrise des calculs mathématiques et des unités de mesure.
Autonomie, rigueur et précision.

Sommaire
Téléphone: Show phone number
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Joanick

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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