Directeur·trice de projet civil

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur secteur minier, le/la directeur·trice de projet civil aura la charge d'assurer une gestion efficace et rentable des opérations. Il/Elle veillera à la conformité, à la sécurité et au bon déroulement des projets dans les délais impartis. Plus spécifiquement :

Responsabilités principales :

Coordination interdépartementale

Suivi et gestion des budgets, coûts de production et décomptes financiers mensuels

Planification des besoins en équipements et matériaux

Coordination et supervision des responsables de chantier

Encourager, motiver et mobiliser les équipes de travail

Suivi avec les sous-traitants et gestion des non-conformités

Mise en œuvre de la planification stratégique

Superviser et participer à l'évaluation des offres de services et recommander l'octroi des contrats

Agir au besoin à titre de représentant auprès d'intervenants externes

Compétences et qualifications requises :

Exigences et qualifications :

Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe

5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire

Connaissances approfondies en gestion de contrat de construction et de la règlementation de l'industrie

Capacité à travailler sur des chantiers éloignés

Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite

Bilinguisme français/anglais

Exigence linguistique :

Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d'ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Compétences clés :

Entregent et sens de la communication

Forte capacité de leadership et de gestion

Disponible pour des déplacements occasionnels

Leadership mobilisateur orienté vers les résultats et la recherche de solutions

Bon sens des priorités

Ce que nous offrons :

Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif

Possibilités d'avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l'entreprise

Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.