cariste - saint-augustin.

Offre d'emploi : Cariste - Raymond Reach

Un rôle clé au cœur de notre logistique
Afin de soutenir nos équipes et de réussir avec succès notre importante période des 100 jours d’été, nous sommes à la recherche de caristes d'expérience pour notre grand centre de distribution.

Vous cherchez un mandat stimulant à temps plein, payé à la semaine et assorti d'un horaire avantageux ? Ce poste est fait pour vous.

Type de poste : Temporaire pour l'été.
Salaire : 24,33 $ / heure
Entrée en fonction : Immédiate
Lieu : Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

Quart de Jour : 5 h 00 à 15 h 30.
Quart de Soir : 15 h 00 à 1 h 00 (vendredi soir congé !).

Avantages
Vos avantages :

- Ambiance : Petite équipe dynamique, belle ambiance de travail, milieu syndiqué
- Paie versée à chaque semaine
- Horaires flexibles vous offrant une meilleure conciliation travail-vie personnelle
- Horaires comprimés sur 4 jours par semaine (10h / jour) pour profiter de longues fins de semaine juste pour le poste de soir

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien

Ce poste combine parfaitement la conduite et l'action sur le terrain :

- Conduite de chariot élévateur (50 %) : Opérer un chariot de type Raymond Reach (debout) avec précision et en toute sécurité. Experience de 6 mois et + est requise !
- Manutention et préparation de commandes (50 %) : Effectuer la cueillette (picking) de boîtes de chips.
- Environnement agréable : Manipulation de produits très légers dans un entrepôt vaste et bien structuré.

Qualifications
Exigences du poste :

- Expérience confirmée sur chariot élévateur debout de type Raymond Reach (obligatoire).
- Disponibilité rapide pour débuter sans délai.

Sommaire
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L'entrée en poste est rapide, ne tardez pas !

Par courriel : Envoyez votre CV à View email address on randstad.com (Objet : Cariste Saint-Augustin)
Par texto : Écrivez directement au Show phone number avec la mention « Cariste Saint-Augustin »

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more