Superviseur(e) de production (En formation)

À LA RECHERCHE D'UN(E) SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION (EN FORMATION)

Vous possédez de l’expérience sur des lignes de production et êtes prêt(e) à évoluer vers un rôle de leadership ?

Vous êtes motivé(e) à encadrer une équipe et à optimiser les opérations quotidiennes dans un environnement dynamique? 

Si oui, cette opportunité est pour vous!

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Notre client est une entreprise manufacturière bien établie située sur la Rive-Sud de Montréal, exploitant une usine de production hautement automatisée et à la fine pointe de la technologie, desservant le marché nord-américain. Appuyée par des leaders expérimentés de l’industrie, l’organisation renforce actuellement son équipe de gestion afin de soutenir ses objectifs à long terme.

Pour soutenir ses opérations, l’entreprise recherche un(e) Superviseur(e) de production pour se joindre à son équipe de gestion et jouer un rôle clé dans l’excellence opérationnelle et l’optimisation des capacités de production.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

1. Opportunité de développer vos compétences en leadership dans un nouvel environnement opérationnel
2. Joindre une organisation en croissance et en évolution, où l’impact individuel est visible et valorisé
3. Niveau élevé d’autonomie avec une implication concrète dans les opérations et la prise de décision
4. Environnement axé sur la performance, avec reconnaissance basée sur la contribution et les résultats
5. Collaboration avec des leaders expérimentés et exposition aux meilleures pratiques opérationnelles
6. Rémunération compétitive alignée sur le marché
7. Milieu de production moderne axé sur l’efficacité, l’innovation et l’amélioration continue
8. Culture de leadership centrée sur les personnes, favorisant la collaboration, la responsabilisation et le pragmatisme

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous occuperez un rôle de supervision au sein de l’environnement de production et contribuerez à l’efficacité opérationnelle ainsi qu’à l’amélioration continue.

Vous bénéficierez d’un programme de formation structuré et d’un accompagnement continu afin de développer les compétences nécessaires sur le terrain, ainsi que de renforcer vos habiletés en gestion d’équipe et en leadership. Après une période initiale de formation, vous assumerez progressivement l’ensemble des responsabilités liées à la supervision.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT :

• S’assurer que les objectifs de production et les standards de qualité sont atteints de façon constante.
• Superviser, mobiliser et soutenir l’équipe de production sur le plancher afin de maintenir un environnement de travail positif et efficace.
• Contribuer à l’amélioration des procédés de production afin d’augmenter la productivité, la sécurité et la performance globale.
• Participer aux initiatives de réduction des coûts en identifiant et en proposant des solutions pratiques et innovantes.
• Surveiller les risques en santé et sécurité et mettre en place des mesures préventives et correctives appropriées.
• Former, évaluer et accompagner les employés dans leur développement et leur performance.
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue et contribuer à bâtir une équipe motivée et performante.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d’études secondaires requis ; un diplôme collégial dans un domaine connexe constitue un atout.
• 5 à 10 ans d’expérience en environnement de production ou manufacturier sur des lignes de production.
• Expérience préalable comme chef d’équipe ou superviseur (atout).
• Fortes habiletés naturelles en leadership, avec une approche collaborative, communicative et orientée solutions.
• Maîtrise de base de la suite Microsoft Office et des outils informatiques généraux.
• Bonne compréhension des normes en santé et sécurité, des exigences qualité et des pratiques d’amélioration continue.
• Excellentes capacités d’analyse, souci du détail, autonomie et sens de l’initiative.
• Disponibilité à travailler sur des horaires flexibles (jour, soir, nuit, fins de semaine), avec une formation initiale de jour suivie d’une transition vers des quarts de nuit de fin de semaine.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe.
• Esprit proactif, orienté solutions et axé sur l’initiative.
• Fortes compétences en organisation et en priorisation opérationnelle.
• Engagement marqué envers la santé et la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.
• Rigueur, autonomie et orientation résultats.
• Bonne capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe et forte collaboration.
• Grande volonté d’apprendre, d’évoluer et de progresser rapidement.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.