Directeur(Trice) Spécialisé(E) En Rs&De (Mf)
Totem Talent
Directeur(trice) en fiscalité RS&DE – Innovation & impact
Montréal (centre-ville) | Laval | BrossardMode hybride – 2 jours au bureauPoste permanentRémunération attractive, selon le profilHoraire innovant : 4 jours/semaine payés 5 jours (les 6 derniers mois de l’année)Cabinet comptable à dimension humaine – expertise reconnue en fiscalité RS&DETu es passionné(e) par l’innovation, la R&D et la fiscalité incitative?Tu veux accompagner des entreprises ambitieuses, tout en évoluant dans un cabinet qui mise sur la flexibilité, la collaboration et l’expertise pointue?Ce rôle te permettra de devenir un(e) référent(e) RS&DE, avec une vraie latitude d’action.Ton rôle :
À titre de directeur(trice) en fiscalité RS&DE, tu interviendras auprès d’une clientèle variée pour analyser, structurer et optimiser leurs réclamations en crédits d’impôt liés à la recherche et au développement, tout en contribuant activement au rayonnement de la pratique.Tes responsabilités :
Participer aux rencontres clients afin de bien comprendre leurs activités et projetsAnalyser en profondeur les projets pour identifier leur admissibilité aux programmes RS&DERédiger les documents techniques requis pour les réclamations fiscalesAgir comme expert(e) de référence en RS&DE au sein de l’équipeAssurer une veille réglementaire et partager les meilleures pratiquesCollaborer étroitement avec les équipes de comptabilité, fiscalité et financeContribuer au développement des affaires et à la visibilité de la pratique (formations internes, rencontres stratégiques, etc.)Évaluer l’admissibilité à d’autres programmes d’incitatifs fiscaux (CDAE, crédits technologiques, etc.) et accompagner les clients dans leurs démarches.Profil recherché :
Diplôme en fiscalité, ingénierie, informatique ou domaine connexeMinimum 2 ans d’expérience pertinente (PME, cabinet ou environnement similaire)Excellentes compétences en rédaction techniqueConnaissance de la fiscalité RS&DE (atout important)Intérêt marqué pour la technologie, l’innovation et la R&DRigueur, curiosité intellectuelle et esprit collaboratifOrientation client et sens du serviceBilinguisme français/anglais requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone).Avantages :
Salaire compétitif avec révision annuelleHoraire unique : 4 jours/semaine payés 5 (sur une partie de l’année)Mode de travail hybride et flexibleAssurances collectives complètesAllocation bien-être + congés d’études payésAccès à des formations continues et à des mandats stimulantsEnvironnement humain, expert et axé sur l’innovation.Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.
#J-18808-Ljbffr
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À titre de directeur(trice) en fiscalité RS&DE, tu interviendras auprès d’une clientèle variée pour analyser, structurer et optimiser leurs réclamations en crédits d’impôt liés à la recherche et au développement, tout en contribuant activement au rayonnement de la pratique.Tes responsabilités :
Participer aux rencontres clients afin de bien comprendre leurs activités et projetsAnalyser en profondeur les projets pour identifier leur admissibilité aux programmes RS&DERédiger les documents techniques requis pour les réclamations fiscalesAgir comme expert(e) de référence en RS&DE au sein de l’équipeAssurer une veille réglementaire et partager les meilleures pratiquesCollaborer étroitement avec les équipes de comptabilité, fiscalité et financeContribuer au développement des affaires et à la visibilité de la pratique (formations internes, rencontres stratégiques, etc.)Évaluer l’admissibilité à d’autres programmes d’incitatifs fiscaux (CDAE, crédits technologiques, etc.) et accompagner les clients dans leurs démarches.Profil recherché :
Diplôme en fiscalité, ingénierie, informatique ou domaine connexeMinimum 2 ans d’expérience pertinente (PME, cabinet ou environnement similaire)Excellentes compétences en rédaction techniqueConnaissance de la fiscalité RS&DE (atout important)Intérêt marqué pour la technologie, l’innovation et la R&DRigueur, curiosité intellectuelle et esprit collaboratifOrientation client et sens du serviceBilinguisme français/anglais requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone).Avantages :
Salaire compétitif avec révision annuelleHoraire unique : 4 jours/semaine payés 5 (sur une partie de l’année)Mode de travail hybride et flexibleAssurances collectives complètesAllocation bien-être + congés d’études payésAccès à des formations continues et à des mandats stimulantsEnvironnement humain, expert et axé sur l’innovation.Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.
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