Chef(fe) de projet, CPX

Chez Vestas, nous sommes portés par le rêve de changer le monde. Et pour créer un avenir durable, nous constituons une équipe de visionnaires motivés. Souhaitez-vous vous joindre à nous ?

Vestas est le plus grand fabricant mondial d’éoliennes, avec d’importantes activités aux États-Unis et au Canada.

RESPONSABILITÉS

• Initier, planifier, exécuter, contrôler et clôturer toutes les activités associées à l’exécution des projets.
• Soutenir les efforts en matière de SST (Santé, Sécurité et Travail) et agir comme ambassadeur d’une culture de sécurité sans blessure ni incident sur le site du projet.
• Identifier tous les éléments de portée du projet et assurer leur livraison dans les délais; repérer les occasions d’accélérer les étapes critiques.
• Assurer l’exécution du projet dans le respect du budget; identifier et exploiter les possibilités de réduction des coûts.
• Agir comme principal point de contact auprès du client et développer une relation fondée sur la confiance et la collaboration afin d’accroître la fidélité de la clientèle.
• Diriger de façon constante une équipe de projet multidisciplinaire.
• Représenter les valeurs de Vestas et promouvoir des normes élevées de performance et d’intégrité.
• Encadrer, accompagner et développer les membres de l’équipe de projet.
• Gérer les entrepreneurs et les fournisseurs.
• Négocier avec les clients.
• Négocier les priorités internes avec les différents services de soutien.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie civil, mécanique ou électrique, ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie éolienne ou dans le secteur des services publics d’électricité.
• Expérience en estimation de coûts dans le cadre de projets EPC (ingénierie, approvisionnement et construction) ou de portée BOP (Balance of Plant).
• Excellente connaissance du vocabulaire et de la terminologie clés de la production d’énergie.
• Capacité démontrée à bâtir des équipes collaboratives et à obtenir des résultats grâce au coaching, au mentorat et à la définition d’objectifs.
• Capacité démontrée à établir et à gérer d’importants budgets et ressources.
• Solide sens des affaires et compréhension des impacts financiers des décisions sur les budgets de projet.
• Capacité à établir de solides relations avec les clients et à négocier efficacement afin de résoudre les différends et favoriser des solutions gagnant-gagnant.
• Expérience de collaboration efficace avec des équipes réparties au sein d’une organisation mondiale.
• Excellentes compétences en gestion du changement et des conflits. Capacité démontrée à prendre des décisions avec une approche équilibrée du risque.
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement sensible aux échéances, marqué par des changements rapides et des priorités concurrentes, tout en gérant plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques : MS Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint), Primavera Project Management et SAP.
• Certification PMP.

COMPÉTENCES

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (expression orale, écoute, rédaction, animation de réunions et présentations).
• Présence régulière et assiduité.
• Permis de conduire valide, passeport valide et disponibilité pour voyager selon les besoins de l’entreprise.
• Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes, à monter des escaliers, à utiliser des radios à courte portée, acuité visuelle incluant la perception de la profondeur, le champ visuel et la distinction des couleurs, capacité à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper au besoin, ainsi qu’une bonne coordination et dextérité manuelle.
• Capacité à monter sur des échelles à des hauteurs de 60 à 100 mètres.

CE QUE NOUS OFFRONS

Nous offrons un poste stimulant avec d’excellentes possibilités de développement professionnel dans un environnement inspirant au sein du premier fabricant mondial d’éoliennes. Nous valorisons l’initiative, la collaboration, la responsabilité et la rigueur. Vous évoluerez dans un environnement international axé sur la durabilité et la sécurité, entouré de collègues qui s’entraident et se soutiennent mutuellement.

• Salaire concurrentiel et l’un des régimes d’avantages sociaux les plus complets de l’industrie.
• Excellente couverture d’avantages sociaux incluant les soins dentaires et de la vue.
• Politiques généreuses de congés payés.
• Excellent régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Aide financière aux études.

At Vestas we are powered by the dream of changing the world. And to create a sustainable future, we are building a team of motivated visionaries. Would you like to join us?

Vestas is the world's largest wind turbine manufacturing company with significant operations in the United States and Canada.

Project Manager, CPX

RESPONSIBILITIES

• Initiate, plan, execute, control and close all activities associated with project execution

• Support HSE effort and serve as ambassador for an injury and incident-free safety culture at the project site

• Identify all scope elements and is accountable for their timely delivery; identify opportunities for accelerating critical milestones

• Responsible for project execution within budget; identify and exploit opportunities for cost savings

• Serve as first point of contact to customer and is responsible for a relationship based on trust and co-operation, thus increasing customer loyalty

• Consistently lead multi-disciplinary project team

• Represent Vestas values and promote high standards in performance and integrity

• Coach, mentor and develop project team members

• Manage contractors and vendors

• Negotiate with customers

• Negotiate internal priorities with different support function departments

QUALIFICATIONS

• Bachelor's degree in civil, mechanical or electrical engineering or related field

• Minimum 5 years wind industry or utility experience

• Experience as an estimator in EPC or BOP scope

• Great familiarity with power generation language and key terminology

• Demonstrated ability to build collaborative teams and deliver results through coaching, mentoring, and target setting

• Demonstrated ability to set and control large budgets and resources

• Solid commercial acumen and understanding of financial impacts of decisions with respect to project budgets

• Ability to build solid customer relationships and effectively negotiate with customers to resolve disputes and promote win-win solutions

• Experience in working effectively with work groups across a global organization

• Effective change and conflict management. Demonstrated decision-making skills with balanced risk taking

• Function effectively in a time-sensitive setting in environments of rapid change and conflicting demands and is capable of handling several tasks at once

• PC computer skills (MS Office), MS Office - Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. Primavera Project Management. SAP knowledge

• PMP certification

COMPETENCIES

• Fluent French and English communications skills (verbal, listening, written, meeting management, presentation)

• Regular and consistent attendance

• Valid driver's license, passport and ability to travel as needed to meet business expectations

• Ability to stand and walk for prolonged periods of time, climb stairs, hearing ability to use close range radios, visual acuity including depth perception, field of vision and the ability to distinguish between colors, ability to stoop, kneel, crouch or crawl as needed, as well as coordination and manual dexterity

• Ability to climb ladders to heights of 60 to 100 meters

WHAT WE OFFER

We offer an exciting position with great development opportunities in an inspiring environment at the world's number one wind turbine producer. We value initiative, collaboration, responsibility, and accuracy. You will become part of an international environment with a commitment to sustainability and safety and you will work among colleagues that support one another.

• Attractive salary and one of the most comprehensive benefits plans in the industry

• Great benefits coverage that includes dental and vision

• Generous Paid Time Off policies

• Great 401(k) plan (with employer match)

• Tuition assistance

Our commitment to a fair hiring

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link,

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.

Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.

With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.

Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.

To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.