Coordonnateur(trice) de succursale - Saint-Jérôme

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre service à la clientèle et votre capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément?

Portes et Fenêtres Isothermic est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de succursale pour assurer la coordination des activités de sa nouvelle succursale de Saint-Jérôme et contribuer au développement des ventes sur le territoire.

Principales responsabilités

Coordonner les installations de portes et fenêtres avec les clients, les installateurs et les différents intervenants;

Planifier et confirmer les dates de livraison et d'installation auprès de la clientèle;

Recevoir et gérer la marchandise à l'entrepôt de la succursale;

Assurer le suivi des demandes de service après-vente et résoudre les problématiques rencontrées par les clients;

Collaborer avec l'équipe des ventes à la mise en place de stratégies visant le développement des affaires sur son territoire;

Accueillir et conseiller les clients au besoin et soutenir l'équipe des ventes dans leurs activités quotidiennes;

Veiller au bon fonctionnement de la succursale et à la satisfaction de la clientèle.

Profil recherché

Excellentes habiletés en organisation, coordination et gestion des priorités;

Expérience en gestion et en service à la clientèle;

Approche orientée vers le service à la clientèle et la résolution de problèmes;

Aptitudes à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants;

Bon sens de l'initiative, autonomie et rigueur;

Facilité à communiquer et à bâtir des relations de confiance avec les clients;

Connaissance du domaine des portes et fenêtres, de la rénovation ou de la construction (atout).

Pourquoi joindre Isothermic?

Entreprise québécoise reconnue pour la qualité de ses produits;

Équipe dynamique et environnement de travail stimulant;

Possibilités de développement professionnel;

Rôle clé ayant un impact direct sur l'expérience client et le succès de la succursale.

Conditions de travail :

Salaire compétitif;

Possibilité de boni annuel selon l'atteinte des résultats;

4 semaines de congé dès la première année;

Congés maladie et congés mobiles;

Assurances collectives;

Télémédecine;

Programme de référencement;

Programme d'aide aux employés;

Allocation pour vêtements;

Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

Rabais employés.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à View email address on lwqct.com

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.