Lead Power Systems Engineer/ Responsable technique en systèmes de puissance électrique

• Experience using Power System modelling packages like SKM, ETAP, EasyPower, CYME etc
• Short-Circuit Analysis, LV/MV Coordination

Eaton’s Electrical Engineering Services and Systems Division is hiring a Power Systems Engineering, Lead to join our team in the Power Systems Engineering (PSE) group. The position can be based in either one of our Eaton locations in Ontario (Kitchener, Mississauga, Milton, Toronto, Ottawa) , Alberta (Calgary, Edmonton) and Laval, QC, Moncton, NB, Dartmouth NB, Delta, BC, and Winnipeg, MB.

The expected annual salary range for this role is $93000 - $117000 a year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations. You are also eligible for overtime compensation.

Join Our Team: Making a Difference at Eaton

Who we are:

Our team is dedicated to improving lives and protecting the environment through our intelligent power management products and solutions. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each and every day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential and where you can help us reach ours.

Our commitment:

We’re not just about business; we’re about making a difference. Our team is dedicated to improving lives and safeguarding the environment through our products and services.

We’re looking for a passionate and solutions-driven engineering professional to join our team as a Power Systems Engineering Lead, where you’ll play a key role in delivering high-impact technical expertise to clients. In this dynamic position, you’ll provide applied engineering consultation across power systems studies, power quality analysis, substation design, and training—helping us optimize performance, ensure reliability, and drive innovation in their energy infrastructure.

What will you do?

• Technical Consultation: Provide applied engineering and technical consultation for customers in the areas of power systems studies, design, installation, startup, maintenance, repair and training.
• Project Management: Manage assigned projects and job costs to perform work within budgeted cost estimates. Interpret specs and customer inquiries and design technical proposals and pricing for customers.
• Customer solutions: Provide technical solutions to customers that may involve equipment design or upgrades, testing of equipment, solutions relating to increase safety, reliability, or efficiency.
• Engineering design: Perform engineering design duties, which require application of engineering principles.
• Troubleshooting: Troubleshooting, and problem solving relative to power distribution equipment.
• Mentorship: Mentor or lead other engineers on projects including reviewing and stamping their work.
• Training Delivery: Design and conduct specialized training for customers.

What will make you successful?

Success in this role comes from being a confident communicator and collaborator with the ability to independently lead large-scale studies and projects. You bring strong analytical thinking, advanced problem-solving skills, and a solid command of Microsoft Office tools to manage tasks efficiently and deliver high-quality results. Your deep understanding of electrical safety practices, combined with knowledge of both our products and those of our competitors, positions you as a trusted technical advisor. You consistently demonstrate effective time management, prioritize well, and uphold the highest standards of safety, ethics, and professionalism. Adherence to Eaton’s Values and Philosophy, as well as Safety and Environmental standards, is essential, along with the ability to meet customer compliance requirements such as background and drug screenings.

Qualifications

Required (Basic) Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Electrical Engineering.
• P.Eng. License in any Canadian Province.
• Minimum 5+ years’ experience working as Power System Engineer.
• Experience in Ground Grid Design using CDEGS or similar software.
• No relocation benefit is being offered for this position.
• Must be able to work in Canada without corporate sponsorship now and within the future.

Preferred Qualifications

• Master’s Degree focused in Engineering, preferably in Power Systems
• Experience in transient analysis
• IEEE Membership
• Active in Local IEEE
• Experience with protective relays is highly desirable
• Experience using Power System modelling packages like SKM, ETAP, EasyPower, CYME etc
• Advanced experience in multi-function protection relays setting files and logic files.
• Short-Circuit Analysis, LV/MV Coordination
• Arc Flash studies and mitigations
• Experience in testing, troubleshooting, evaluating, and servicing electrical distribution and control systems is highly desirable
• Experience performing power quality measurements, troubleshooting, and analysis is highly desirable
• Power Quality Measurements and Analysis
• Harmonic Analysis
• Advanced / Specialty Skills
• PLC / Automation
• Renewable Energy
• Knowledge of engineering standards including CSA, IEEE and ANSI
• Distribution System Design
• Substation Design
• Protection & Control Design

Version francaise: Rejoindre notre équipe et faire la différence

La division des services et systèmes de génie électrique d’Eaton recrute un Responsable technique en systèmes de puissance électrique pour rejoindre notre équipe au sein du groupe Génie des systèmes électriques (PSE). Le poste peut être basé dans l’un de nos emplacements d’Eaton en Ontario (Kitchener, Mississauga, Milton, Toronto, Ottawa), en Alberta (Calgary, Edmonton) et à Laval, QC, Moncton, NB, Dartmouth NB, Delta, BC, et Winnipeg, MB.

La fourchette salariale annuelle attendue pour ce poste est de $93,000 - 117,000 par an. Veuillez noter que les informations sur les salaires ci-dessus sont uniquement des lignes directrices générales. Les salaires sont basés sur les compétences, l’expérience et les qualifications du candidat, ainsi que sur des considérations de marché et commerciales. Vous êtes également éligible à une rémunération des heures supplémentaires.

Ce que vous ferez ?

• Consultation technique : Fournir des conseils d’ingénierie appliquée et des consultations techniques aux clients dans les domaines de l’étude, de la conception, de l’installation, de la mise en service, de la maintenance, de la réparation et de la formation des systèmes d’alimentation.
• Gestion de projet : Gérer les projets assignés et les coûts des travaux pour effectuer les travaux dans les limites des estimations de coûts budgétées. Interpréter les spécifications et les demandes des clients, et concevoir des propositions techniques et des prix pour les clients.
• Solutions clients : Fournir aux clients des solutions techniques qui peuvent impliquer la conception ou la mise à niveau d’équipements, les tests d’équipements, des solutions relatives à l’augmentation de la sécurité, la fiabilité ou l’efficacité.
• Conception technique : Effectuer des tâches de conception technique, ce qui nécessite l’application de principes d’ingénierie.
• Dépannage : Dépannage et résolution de problèmes relatifs aux équipements de distribution d’énergie.
• Mentorat : Encadrer ou diriger d’autres ingénieurs sur des projets, y compris l’examen et l’estampillage de leur travail.
• Formation : Concevoir et mener des formations spécialisées pour les clients.

Qualifications Requises (de Base)

• Baccalauréat en génie électrique. Permis d’ingénieur dans n’importe quelle province canadienne.
• Minimum de 5+ ans d’expérience en tant qu’ingénieur en systèmes électriques.
• Expérience en conception de réseau au sol avec le CDEGS ou un logiciel similaire.
• Aucune indemnité de réinstallation n’est offerte pour ce poste.
• Doit être en mesure de travailler au Canada sans commandite d’entreprise, maintenant et à l’avenir.

Qualifications Souhaitées

• Master axé sur l’ingénierie, de préférence en systèmes électriques
• Expérience en analyse transitoire
• Adhésion à l’IEEE Actif dans l’IEEE local
• Une expérience avec les relais de protection est hautement souhaitable
• Expérience de l’utilisation de progiciels de modélisation de systèmes d’alimentation tels que SKM, ETAP, EasyPower, CYME, etc.
• Expérience avancée dans les relais de protection multifonctions, les fichiers de réglage et les fichiers logiques.
• Analyse de court-circuit, coordination BT/MT Études et mesures d’atténuation des arcs électriques
• Une expérience de la mise à l’essai, du dépannage, de l’évaluation et de l’entretien de systèmes de distribution et de contrôle électriques est hautement souhaitable
• Une expérience de la mesure, du dépannage et de l’analyse de la qualité de l’énergie
• Mesures et analyse de la qualité de l’énergie
• Analyse harmonique
• Compétences avancées / spécialisées PLC / Automatisation Énergie renouvelable
• Connaissance des normes d’ingénierie, y compris CSA, EEE et ANSI
• Conception du système de distribution
• Conception de sous-station
• Conception de la protection et du contrôle

Qu’est-ce qui fera votre succès ?

Le succès dans ce rôle vient de la confiance en soi d’un communicateur et d’un collaborateur capable de diriger de manière indépendante des études et des projets à grande échelle. Vous apportez une solide pensée analytique, des compétences avancées en résolution de problèmes et une solide maîtrise des outils Microsoft Office pour gérer efficacement les tâches et fournir des résultats de haute qualité. Votre compréhension approfondie des pratiques de sécurité électrique, combinée à votre connaissance de nos produits et de ceux de nos concurrents, vous positionne comme un conseiller technique de confiance. Vous faites constamment preuve d’une gestion efficace du temps, établissez de bons priorités et respectez les normes les plus élevées en matière de sécurité, d’éthique et de professionnalisme. Le respect des valeurs et de la philosophie d’Eaton, ainsi que des normes de sécurité et d’environnement, est essentiel, ainsi que la capacité de répondre aux exigences de conformité des clients telles que les antécédents et les dépistages de drogues.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

Eaton has in place accessibility policies for accommodating employees with disabilities. If you are selected for an interview and require accommodations, please let the recruiter or hiring manager know so that we can work to make reasonable adjustments that best suit your needs. Accessibility information may be found at:

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'égard des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité sont disponibles à l’adresse suivante :