Contrôleur Financier

Le contrôleur financier est responsable de la gestion, de la supervision et de l'optimisation de l'ensemble des activités comptables et financières de l'entreprise. Il assure l'intégrité de l'information financière, veille à la conformité réglementaire, soutient la direction dans la prise de décisions stratégiques et encadre l'équipe financière. Il agit comme principal partenaire d'affaires en matière de gestion financière et contribue activement à l'atteinte des objectifs organisationnels.
Une journée typique dans ce poste:
Assurer la supervision de la gestion comptable et financière de l’entreprise ;
Préparer et valider les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
Coordonner l’élaboration des budgets annuels et analyser les écarts ;
Valider les KPI financiers et les tableaux de bord de gestion ;
Assurer la conformité fiscale et coordonner les audits externes ;
Gérer les relations avec les banques, assureurs, vérificateurs et partenaires externes ;
Mettre en place et maintenir les contrôles internes ;
Encadrer et superviser l’équipe comptable ;
Participer auxprojets de financement et aux décisions financières stratégiques.
La personne idéale:
Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ;
Titre CPA obligatoire ;
Minimum de 7 à10 années d'expérience progressive en comptabilité et finance ;
Minimum de 3 années dans un rôle de supervision ou de gestion ;
Maîtrise approfondie des normes comptables applicables ;
Solides connaissances en contrôle interne, gouvernance financière et gestion des risques ;
Maîtrise avancée des outils financiers, ERP et indicateurs de performance ;
Connaissances du domaine de la construction (atout) ;
Leadership mobilisateur ;
Vision stratégique et sens des affaires ;
Excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
Habiletés à influencer et à conseiller les gestionnaires ;
Excellentes aptitudes en communication et en présentation ;
Orientation vers les résultats et l'amélioration continue.
Chez GNR CORBUS, nous offrons:
Salaire et avantages sociaux concurrentiels
13 congés fériés
Télémédecine et programme d’aide aux employés
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service (budget annuel)
Horaire 40h du lundi au vendredi
Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales
*La force de notre équipe, voilà notre secret!*
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