DIRECTEUR ADJOINT DES ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES - HÔPITAL DU SUROÎT ET HÔPITAL BARRIE MEMORI[...]

Overview

Statut : Temps complet
Durée : Temporaire - temps complet
Salaire : Classe 43 (Min. 124 547 $ | Max. 161 911 $)
Affichage : du 11 juin 2026 au 17 juin 2026
Quart : jour

Contexte : Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Poste d’Adjoint au directeur des activités hospitalières à l’Hôpital du Suroît et à l’Hôpital Barrie Memorial (intérim).

Description du poste

Relevant du directeur des activités hospitalières de l’Hôpital du Suroît et de l’Hôpital Barrie Memorial, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, selon les orientations stratégiques de l’établissement et les résultats attendus. Il/elle planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines des soins infirmiers et d’assistance afin de relever les défis d’une organisation d’envergure.

En étroite collaboration avec le directeur des activités hospitalières, il/elle partagera la responsabilité de positionner stratégiquement la gouvernance des soins infirmiers de la direction. Il/elle sera responsable des cadres hiérarchiques, notamment des services suivants : unités de soins, médecine/chirurgie/pédiatrie, médecine de jour, coordination des lits, liaison, travail social et fluidité, et coordination des activités de soins infirmiers. Il/elle assurera un rôle fonctionnel sur les services hospitaliers touchant la fluidité.

Il/elle veillera à l’efficacité et à la performance des services sous sa responsabilité, et assurera leur amélioration continue par une implication active, avec le soutien des gestionnaires, dans la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés, et l’application et le respect des normes professionnelles. Il/elle mettra en place des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant sur le plan budgétaire que sur la qualité et la sécurité des services.

Responsabilités clés

• Agir comme ambassadeur ouambassadrice auprès de la direction.
• Adopter une posture impartiale, objective et orientée vers les solutions.
• Exercer une autorité fonctionnelle sur les activités de gestion des installations.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des directions, y compris l’autre directeur adjoint/e et les programmes de soins critiques et spécialisés, afin d’assurer une cohérence décisionnelle.
• Assurer la cogestion clinico-administrative et médicale avec l’ensemble des directions.
• Exercer un leadership de coordination dans la résolution des enjeux cliniques ou administratifs.
• Faciliter l’avancement et le cheminement des dossiers inter-directions.
• Conseiller le directeur concernant l’organisation et la prestation des services des secteurs sous sa responsabilité.
• Planifier, évaluer et réviser les programmes cliniques selon les besoins de la clientèle et les orientations provinciales et régionales.
• Suivre les indicateurs de performance des activités et projets.
• Participer à des tables de concertation avec les directions et partenaires.

Équipe et milieu

À propos de votre future équipe : collaboration avec une équipe de gestionnaires et de professionnels dévoués, axée sur l’interdisciplinarité et l’accessibilité des soins.

Profil recherché

• Formation : baccalauréat et/ou maîtrise dans une discipline reliée à la fonction.
• Expérience significative dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Bonne compréhension des activités hospitalières.

Atouts

• Membre de son ordre professionnel.
• Expérience dans un poste d’encadrement supérieur.
• Coordination de projets et de changements.

Qualités et compétences

• Capacité d’adaptation et gestion de situations complexes dans l’ambiguïté.
• Aptitudes au travail d’équipe et à la collaboration.
• Esprit de partenariat et adhésion à l’approche de partenariats de soins.
• Leadership mobilisateur et excellente communication.
• Bonne organisation et capacité de travailler en mode matriciel.
• Innovation et amélioration continue de la qualité.
• Rigueur et éthique élevée.

Informations additionnelles

Pour en savoir plus sur le CISSSMO, visitez le site emplois-cisssmo.ca. Pour toute question, contactez le Service de la dotation des cadres : View email address on ca.talent.com.

Postulation et échéance

La date limite pour déposer votre candidature est le 17 juin 2026.

Veuillez noter

Carrière CISSSMO : carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/annonces