Comptable de propriété

Position: Comptable de propriété, commercial Industrie: Immobilier Type: Permanent Lieu de travail: Montreal Salaire: Up to $90k

Avantages

Salaire : jusqu'à 90K $

Régime d'assurance collective

RVER

3 semaines de vacances

Stationnement gratuit sur le site

Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement

Responsabilités

Cycle complet des revenus : Gestion de la facturation (loyers, charges, services) et paramétrage des baux dans l'ERP (Yardi).

Gestion du crédit (AR) : Suivi rigoureux du recouvrement, analyse du vieillissement des comptes et relances clients.

Expertise CAM & Clôtures : Préparation des ajustements de charges annuels, du 13e mois et des régularisations mensuelles.

Analyse & Budgets : Production de rapports de performance (DSO, écarts) et collaboration aux prévisions budgétaires.

Conformité & Audit : Maintien des contrôles internes et préparation des dossiers de vérification annuelle.

Support transversal : Collaboration avec les équipes de location et d'opérations pour optimiser les données et processus.

Qualifications

Diplôme en comptabilité (Bac ou Dec)

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;

Excellent maîtrise d'Excel;

Rigueur et souci de respect des échéanciers;

Bonne connaissance des systèmes de type ERP;

Excellentes habiletés à collaborer efficacement en équipe dans un environnement dynamique et exigeant;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.talent.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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