Directeur des technologies de l’information (TI)

À propos de l'entreprise

Chez Demers Beaulne, on combine le meilleur des deux mondes : l’agilité et la proximité d’un cabinet à taille humaine, avec l’expertise et l’envergure des grands cabinets.

Présent à Montréal, Laval, Brossard et Varennes, notre cabinet regroupe 400 professionnels en certification, fiscalité, services-conseils et comptabilité. Nous accompagnons une clientèle variée avec nos équipes expérimentées, engagées et passionnées. Notre écosystème s’enrichit également de e3k et de Noa, deux entités complémentaires qui viennent élargir notre offre de services. Ensemble, elles nous permettent de répondre à des besoins clients diversifiés avec agilité, innovation et une approche multidisciplinaire.

Ce qui nous distingue?

Une culture où la performance ne se fait jamais au détriment du bien‑être. Premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5, six mois par année (sous certaines conditions), Demers Beaulne est aussi certifié B Corp, une reconnaissance concrète de notre engagement envers nos talents, notre communauté et notre environnement.

Ici, chacun a la liberté d’évoluer, d’influencer les pratiques et de contribuer activement à un milieu de travail humain, innovant et stimulant.

Description Du Poste

Relevant du Chef de la technologie (CTO), le Directeur TI agit comme principal partenaire opérationnel de celui-ci et participe activement à la continuité du leadership technologique du cabinet. Le titulaire du poste est responsable des opérations quotidiennes de l'environnement technologique, de l'infrastructure, de la cybersécurité opérationnelle, de la gestion des fournisseurs et du développement de l'équipe TI. Il assure la stabilité, la sécurité et la performance des systèmes tout en contribuant à l'évolution technologique de l'organisation.

Dans Une Perspective De Relève, Le Poste Est Conçu Comme Une Trajectoire De Développement Permettant Au Titulaire D'acquérir Progressivement Les Compétences Stratégiques Et De Gouvernance Nécessaires à L'exercice Futur Du Rôle De CTO.

Voici Un Aperçu Des Principales Responsabilités

Gérer les opérations TI et la continuité des services technologiques du cabinet

• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des services TI


• Superviser les opérations TI du soutien technique et la gestion des incidents


• Coordonner les interventions lors de situations critiques d’urgence (pannes par ex.) et des changements à risque


• Élaborer, maintenir et améliorer les processus d’exploitation, l’application des politiques et procédures ainsi que les standards opérationnels


• Définir et assurer le suivi des indicateurs de performance

Veiller à l’évolution et à la performance de l'environnement technologique du cabinet

• Superviser l’ensemble de l’infrastructure TI (réseau, serveurs et services infonuagiques)


• Assurer l’administration des plateformes Intune, des environnements Microsoft 365 ainsi que des outils de gestion des postes de travail


• Gérer les sauvegardes, les mécanismes de reprise après sinistres et les accès


• Participer à la planification des investissements technologiques


• Maintenir une architecture technologique fiable, sécuritaire et évolutive

Protéger les actifs informationnels du cabinet et veiller au respect des exigences réglementaires

• Superviser les programmes et les contrôles de cybersécurité


• Gérer les accès, les privilèges et assurer la gestion des correctifs


• Superviser le déploiement et le suivi du MFA


• Coordonner les analyses de vulnérabilité et les tests d’intrusion et participer à la réponse aux incidents de cybersécurité


• Collaborer au respect des exigences de la loi 25 et des obligations règlementaires


• Contribuer à l’évolution du cadre de gouvernance de la sécurité de l’information

Assurer des relations d’affaire solides avec les fournisseurs et les partenaires externes

• Gérer les relations avec les fournisseurs de services TI (MSP) et de télécommunications


• Assurer les suivis avec Microsoft et les partenaires spécialisés


• Participer aux négociations de contrats et renouvellements


• Assurer la qualité des services et le respect des ententes (SLA)

Faire preuve d’un leadership mobilisateur envers son équipe autour des objectifs opérationnels et stratégiques du cabinet

• Superviser et accompagner les membres de l’équipe TI


• Participer au recrutement, à l’intégration et la rétention du personnel TI


• Soutenir le développement des compétences et réaliser les évaluations de performance


• Planifier le besoin en ressources et la capacité de l’équipe


• Favoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence du service

Contribuer au plan stratégique technologique et à la relève du CTO

• Collaborer à l’élaboration des budgets TI, aux décisions d’architecture et de modernisation


• Soutenir les initiatives d’innovation et de transformation


• Représenter le CTO au besoin lors de rencontres ou comités et développer les compétences nécessaires à sa relève


• Développer progressivement une vision globale des enjeux technologiques du cabinet

Profil recherché

• BAC en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe


• Certifications Microsoft, cybersécurité ou infrastructure (des atouts)


• Minimum de 10 ans d’expérience en TI


• Minimum de 5 ans dans un rôle de gestion


• Expérience significative en infrastructure Microsoft


• Expérience en cybersécurité et gestion des risques technologiques


• Expérience de gestion de fournisseurs et de budgets


• Expérience en continuité des affaires


• Excellente maîtrise des environnements Microsoft 365 et Azure, plateforme Intune


• Solide connaissance des infrastructures TI (réseaux et serveurs), la gestion des identités et la cybersécurité


• Aptitudes personnelles et de gestion :




• Leadership mobilisateur et gestion d’équipe


• Excellentes habiletés de communication exécutive et visionnaire stratégique


• Gestion du changement et des priorités


• Capacité à agir dans un contexte de pression et à évoluer dans un contexte de transformation numérique


• Développement de carrière

Avantages

• Semaine de 4 jours payée 5 (jusqu’à six mois par année, sous certaines conditions)


• Horaire flexible et possibilités de télétravail


• Assurances collectives modulaires


• Accompagnement professionnel et cheminement de carrière personnalisé


• Des outils modernes pour soutenir votre expertise


• Une équipe collaborative, humaine et mobilisée


• Cabinet certifié B Corp, engagé concrètement


• Stationnement gratuit (Laval, Brossard et Varennes)


• Télémédecine

Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.