Poste régulier - Conseillère ou conseiller en architecture technologique - Direction des ressources informationnelles (P2026-12)

• Classe d'emploi : Analyste spécialisé en informatique
• Département : Direction des ressources informationnelles
• Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers
• Prédécesseur : Monsieur François Therrien
• Statut : Poste régulier à temps complet
• Horaire de travail : 35 heures par semaine (Possibilité de télétravail à environ 50%)
• Entrée en fonction : Août 2026

​ Description du poste

La personne qui occupe le poste de conseiller(ère) en architecture technologique évalue les besoins du cégep relatifs à son champ d’activité, recueille les renseignements auprès des parties prenantes et identifie les opportunités et les risques. Elle conçoit et développe des programmes ou des systèmes et fait des recommandations en vue d’apporter une solution aux difficultés identifiées.

Elle coordonne et assure l’implantation de produits technologiques et voit au respect des échéanciers. Elle rédige des spécifications et s’assure de documenter toutes les étapes de l’élaboration des systèmes. Elle participe aux implantations technologiques en s’assurant du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activité. Elle intervient dans la gestion des réseaux informatiques, des plateformes technologiques et des services numériques du cégep tout en étant une référence pour des équipes composées de ressources techniques.

Rôles et responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire de ce poste devra :

• Concevoir, élaborer et planifier l’évolution de l’infrastructure technologique en respect des exigences gouvernementales (migration infonuagique et cybersécurité)  ;
• Évaluer, documenter et optimiser la capacité et la performance des réseaux de données et de communication   ;
• Optimiser l’architecture et évaluer la performance et la fiabilité des systèmes   ;
• Évaluer, planifier, coordonner ou réaliser des projets informatiques conjointement avec les différentes parties prenantes (clientèle interne, fournisseurs). Assurer la qualité de la réalisation et le respect des échéanciers et des budgets   ;
• Conseiller la clientèle interne et la direction de son secteur sur les bonnes pratiques touchant la gestion et l’évolution des systèmes d’information et des infrastructures   ;
• Assumer le rôle de chargé de projet pour les initiatives spécifiques aux infrastructures technologiques en collaboration avec les membres de l’équipe et les autres parties prenantes   ;
• Participer à des projets complexes en collaboration avec d'autres équipes et présenter des rapports, analyses et évaluations aux parties prenantes concernées   ;
• Au besoin, peut être appelé à contribuer à d’autres dossiers connexes.

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en informatique ou domaine connexe ainsi qu’une certification de spécialisation généralement reconnue par l’industrie des technologies de l’information   ;
• Connaissance approfondie de technologies d’infrastructures informatiques autant traditionnelles qu’infonuagiques (gestion d’accès et d’identités, stockage, bases de données, systèmes d’exploitation de serveur, virtualisation, services d’annuaires, microservices…)  ;
• Connaissance approfondie des principes de réseautique d’entreprise (LAN, WAN, MAN, Wifi, VPN, routage, …)  ;
• Expérience significative dans l’élaboration de plans d’architecture technologique ainsi que dans la production d’études de faisabilité et de conception technologique   ;
• Bonne expérience dans la gestion de projets avec des équipes en structure matricielle   ;
• Capacité démontrée à produire des analyses, des estimations d’efforts ainsi qu’à contribuer avec des équipes de projets   ;
• Bonnes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec l'équipe, la direction, les utilisateurs et les fournisseurs   ;
• Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe pour mobiliser les collaborateurs   ;
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée, et capacité fonctionnelle en anglais. (Vérifiée par test, note de passage : 60%).

* Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection et tests psychométriques.

Traitement :  entre 57 492$ et 105 469$ par année.

​​ Période d’affichage :  Du 4 au 17 juin 2026, 16h.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.