Aide-Chauffeur Classe 5 - Saint-Laurent soir

Tu cherches un emploi dynamique dans le domaine du transport, sans manutention? Chez Transteck, nous sommes spécialistes du service de jockey depuis plus de 20 ans et nous sommes à la recherche d’une nouvelle personne pour compléter notre équipe.

Horaire : Temps plein du lundi au vendredi - 15h-3h00

Salaire : 18,15$/ h + primes et allocations

Date d’entrée en poste : le plus tôt possible

Doi être en mesure de conduire une voiture manuelle

Avantages sociaux :

• Aucune manutention : vous vous concentrez uniquement sur la conduite
• Régime d’assurances collectives offert après 3 mois, avec participation de l’employeur
• Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés
• Prime de référencement pouvant atteindre 1 000 $
• Stationnement gratuit
• Congés de maladie et vacances selon les normes fédérales

Vos responsabilités :

• Accompagner les chauffeurs chez les clients pour le déplacement des véhicules
• Effectuer l’inspection des véhicules avant le départ et à l’arrivée
• Conduire de façon sécuritaire, en respectant le Code de la route
• Collaborer étroitement avec le répartiteur et votre accompagnateur
• Compléter les documents requis pour chaque déplacement
• Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des clients.

Profil recherché :

• Permis de conduire classe 5 valide
• Expérience de conduite de plus d’un an
• Disponibilité à temps plein
• Dossier de conduite impeccable
• À l’aise avec les technologies, votre téléphone intelligent sera votre outil principal!
• Professionnalisme, débrouillardise et esprit d’équipe.

Le poste vous intéresse ? Contactez-nous à View email address on click.appcast.io ou communiquez avec nous au View phone number on click.appcast.io.

L’entreprise Transteck Canada Inc. est fière d’adhérer aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables, en offrant un environnement de travail inclusif, accessible et exempt de discrimination. L’entreprise encourage les candidatures des groupes visés par l’équité en emploi, notamment les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes conformément aux obligations légales. La diversité des talents contribue de manière significative à la performance organisationnelle. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.