Technicien(ne) - Instrumentation et contrôle - Bâtiments

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 3811

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 29 juin au 20 juillet 2026

SALAIRE: Classe 11 – de 64514.92$ à 99253.73$ / année

HORAIRE: 33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI au JEUDI - 08:15 à 17:30 - A

MODE DE TRAVAIL: Présentiel

LIEU DE TRAVAIL: Gestion opérationnelle Immeubles, parcs et espaces publics, 1489 RUE CUNARD PORTE 1, REZ-DE-CHAUSSÉE A/S GESTION OPÉRATIONNELLE IMMEUBLES, PARCS ET ESPACES PUBLICS (2) LAVAL H7S 2H8

Les défis qui vous attendent

Vous effectuerez divers travaux de nature technique comportant la calibration, l’entretien, la réparation et la conception des équipements de contrôle des bâtiments. Vous aurez à entretenir et réparer des mini-processeurs.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle;
• Posséder trente (30) mois d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
• Posséder une carte de Santé et sécurité sur les chantiers de construction (SST);
• Connaissance de BMS (building management System) ou HVAC, un atout;
• Connaissance en programmation des produits Delta et Reliable, un atout;
• Connaissance en instrumentation et contrôle associé à la GPD, un atout; 
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

Compétences

• Capacité à conseiller/accompagner
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Maitrise de sa profession
• Gestion du temps et des priorités
• Résolution de problèmes

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 10 journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.