Architecte, Produits - Plateformes de logiciels-services et applications de tiers

Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 08/20/2026

Type De Travailleur Permanent

Langue(s) Requise(s) anglais

Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $107,780 - $145,820

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux‑être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

À ce poste, vous assurerez un leadership informel et une direction technique à l’égard d’un large portefeuille de solutions technologiques modernes, notamment des applications de tierces parties, des plateformes de logiciels‑services et des services d’entreprise intégrés. Vous évaluerez les possibilités technologiques, déterminerez la dette technique et les questions de sécurité à considérer, et contribuerez à élaborer des feuilles de route responsables à l’appui des résultats d’affaires.

Vous ferez partie d’une équipe qui gère un portefeuille technologique diversifié et collabore avec des pairs architectes, des équipes technologiques internes, des parties prenantes des unités d’affaires et des fournisseurs externes pour planifier, concevoir, moderniser et soutenir des solutions.

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire en technologie au style collaboratif qui peut établir le lien entre les besoins d’affaires et des solutions technologiques pratiques, sécuritaires et évolutives. Une personne dotée d’un esprit stratégique et de fortes compétences en communication qui agit en partenaire de confiance capable d’orienter les décisions techniques, de soutenir la planification de la feuille de route et d’aider les équipes à comprendre comment les plateformes, les applications et les services interagissent dans un environnement technologique complexe.

Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, acquérir des connaissances dans différents domaines technologiques et aider les autres à prendre des décisions techniques en toute confiance, ce poste pourrait être pour vous.

Ce que vous ferez

• Fournir des indications en matière d’architecture, des données sur la feuille de route et un leadership technologique pour un vaste portefeuille de produits et de plateformes
• Assurer un leadership architectural en intégrant les principes de gouvernance, de sécurité, de risque et de conformité de l’Habilitation technologique dans les décisions technologiques et la conception de solutions en ce qui concerne les produits, les plateformes et les services d’application assignés
• Évaluer les technologies actuelles, cerner les possibilités de modernisation et recommander des priorités à l’égard de la feuille de route sous l’angle de la dette technique et de la sécurité
• Travailler avec des pairs architectes et des équipes de technologie internes pour comprendre les points d’intégration des applications, des API, des réseaux, des services de cybersécurité et des plateformes d’entreprise
• Assurer un leadership informel, un encadrement et un mentorat aux membres de l’équipe, en créant un environnement de soutien où les autres peuvent soumettre des problèmes, apprendre et prendre des décisions techniques éclairées
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs et les partenaires techniques sur la documentation, les billets de soutien, la résolution de problèmes complexes, les demandes de propositions et les activités d’approvisionnement en logiciels
• Se tenir au courant des technologies émergentes, notamment des possibilités de modernisation et des solutions liées à l’IA, et communiquer des renseignements pertinents pour soutenir la planification et l’exécution

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

• Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
• Au moins sept ans d’expérience connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)
• Expérience dans la direction de mises en œuvre technologiques, d’évaluations technologiques ou d’initiatives de modernisation de plateformes
• Connaissance des solutions et plateformes technologiques modernes, notamment les applications de tiers, les environnements de logiciels‑services et les services d’applications d’entreprise
• Compréhension de l’architecture technologique des moyennes entreprises, y compris la façon dont les applications et les plateformes s’interrelient au moyen d’API et dépendent du réseau, de la cybersécurité et d’autres services technologiques
• Capacité à évaluer la dette technique, les considérations de sécurité, les risques opérationnels et les possibilités de modernisation afin de mieux produire des feuilles de route technologiques pratiques
• Solides compétences en communication, en collaboration, en organisation et en gestion du temps
• Capacité avérée à exercer une influence sans avoir une autorité directe et à faire preuve de leadership informel, à encadrer et à fournir des indications techniques à ses pairs et aux membres de son équipe

Qualifications Privilégiées

• Expérience dans un large éventail de technologies plutôt que dans un seul domaine technologique spécialisé
• Expérience des technologies liées à Microsoft, des plateformes de logiciels‑services, des solutions gérées par les fournisseurs ou des environnements d’applications d’entreprise complexes
• Expérience des méthodes Agile ou connaissance des principes et des cadres de prestation Agile
• Certifications technologiques pertinentes appuyées par une expérience pratique, démonstration d’un apprentissage et d’un perfectionnement professionnel continus

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origine, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.