Designer Principal·e

Possibilités de carrière: Designer principal e (50048)ID de demande 50048 -Affiché 2026-10-14 - Pays (1) - Province (1) - Ville (1) - Administration - Permanent - Ingénierie et construction
Titre du poste: Designer principal eNuméro de la demande:
50048Catégorie d'emploi: AdministrationDivision :Qc - Gestion de projets (80069106)Département : Ingénierie et constructionLieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)Province: Canada : QuebecType d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé e s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
Bornes de recharge pour voitures électriques
CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe:Le titulaire du poste crée et développe de nouveaux concepts décor pour les bannières. Participe à la planification stratégique de projets. Apporte un soutien au gérant design et collabore avec les designers et dessinateurs afin de contribuer au succès des projets.
Vos responsabilités en tant que Designer principal:
Participer à la mise en plan de blocages, de plans d'existants, d'esquisses et de plans d'aménagement des différentes bannières, des entrepôts, des bureaux ou autre.
Participer aux relevés architecturaux et d'équipements dans des magasins en opération et pour des projets en réalisation.
Produire des simulations 3D des décors (sur Sketchup) pour les projets en planification stratégique.
Participer à la mise en plan de décor et plan signalétique détaillé pour la réalisation des projets des différentes bannières.
Former et superviser le travail des designers dans la production des plans de décor, rapport de visite et approbations graphiques.
Collaborer au développement de nouveaux concepts décor, conjointement avec le gérant design.
Produire et finaliser tous les documents graphiques pouvant servir au développement des concepts.
Participer à la mise à jour des standards des différentes bannières (équipements, meubles, décor).
Produire les plans de décor lors du développement de nouveaux concepts ou pour l'évolution de concepts existants, pour les différentes bannières.
Rechercher constamment des outils de développement pour la formation interne.
Travailler de manière à minimiser les coûts des concepts décor tout en se conformant aux objectifs du concept.
Travailler sur l'amélioration des concepts décor pour les différentes bannières de concert avec les fournisseurs externes.
Suivre les projets en réalisation, relever les déficiences, et produire les rapports de visite décor.
Participer aux réunions de chantier pour les items relevant du décor des différentes bannières.
Se voir confier certains mandats de planification pour projets mineurs.
Fournir du support au gérant design.
Produire et maintenir à jour les cahiers des méthodes et procédures interne du design.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les qualifications que nous cherchons:
BAC en design ou en architecture, DEC en design, DEC en Technique d’architecture, ou équivalent.
Au moins 5 ans d'expérience en conception de plans d'aménagements commerciaux
Connaissance approfondie du logiciel Autocad
Connaissance et contrôle des logiciels, suite PhotoShop et SketchUp
Avoir un permis valide et une voiture disponible en tout temps
Quelques atouts supplémentaires
Connaissance de l’environnement professionnel
Orientation vers un travail/service de qualité
Connaissances techniques et professionnelles
Gestion des priorités
Habileté de négociation
Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
Métro a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
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